§ 1. - Zm.: uchwała w sprawie zasad wynagradzania pracowników zrzeszeń przedsiębiorstw państwowych.
M.P.1985.2.10
Akt jednorazowy"1a. Uregulowania wynikające z zakładowych systemów wynagradzania, wprowadzanych na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5, poz. 25), mogą być stosowane, jeżeli systemy te wprowadzi co najmniej połowa zrzeszonych przedsiębiorstw.",
"2a. Rada zrzeszenia może ustalić w regulaminie wynagradzania pracowników mniej korzystne zasady przyznawania świadczeń związanych z pracą od obowiązujących w zrzeszonych przedsiębiorstwach lub w ogóle nie ustalać tych świadczeń, jeżeli:
1) charakter pracy w zrzeszeniu lub warunki jej wykonywania różnią się w zasadniczy sposób od warunków występujących w zrzeszonych przedsiębiorstwach i stwarzają mniejszą uciążliwość pracy niż w tych przedsiębiorstwach albo
2) świadczenia związane z pracą lub wymiar tych świadczeń mają charakter preferencji uzasadnionych wyłącznie warunkami pracy w tych przedsiębiorstwach.",
"4. Wynagrodzenie dla dyrektora zrzeszenia ustalają:
1) w zrzeszeniach obowiązkowych - rada zrzeszenia w uzgodnieniu z organem sprawującym nadzór nad zrzeszeniem, wskazanym w decyzji o utworzeniu zrzeszenia,
2) w zrzeszeniach dobrowolnych - rada zrzeszenia."