Zm.: uchwała w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.

Monitor Polski

M.P.1989.6.59

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 stycznia 1989 r.

UCHWAŁA Nr 37

RADY MINISTRÓW

z dnia 13 marca 1989 r.

zmieniająca uchwały w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201, z 1987 r. Nr 21, poz. 124 i z 1988 r. Nr 20, poz. 134) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§ 1. W uchwale nr 12 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zakładów naprawczych sprzętu medycznego (zakładów techniki medycznej) oraz zakładów (warsztatów) ortopedycznych resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4, poz. 37 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się maksymalną stawkę:

1) miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 93.000 zł,

2) godzinowego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 390 zł,

3) dodatku funkcyjnego dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w wysokości do 200% najniższego wynagrodzenia pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określonego przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, ustali tabele stawek wynagrodzenia zasadniczego i tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stawek dodatku funkcyjnego.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w tabelach stawek wynagrodzenia zasadniczego, odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w ust. 2.";

2) § 2a i 3 skreśla się;

3) § 3a otrzymuje brzmienie:

"§ 3a. 1. Pracownikom mogą być przyznane dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, uzależnione od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.".

§ 2. W uchwale nr 14 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień (Monitor Polski Nr 4, poz. 39 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik do uchwały.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:

1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego dla tych stanowisk,

2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.";

2) § 2a skreśla się;

3) w § 3 w ust. 1 wyrazy "w załącznikach nr 1 i 2" zastępuje się wyrazami "w załączniku do uchwały";

4) § 10 i 11 skreśla się;

5) § 14 otrzymuje brzmienie:

"§ 14. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w izbie wytrzeźwień tworzy się fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie za wykonanie przez pracowników określonych zadań, prac lub czynności.

2. Szczegółowe zasady premiowania ustala dyrektor izby wytrzeźwień, z udziałem przedstawicieli załogi.

3. Dyrektorowi izby wytrzeźwień premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy i realizacją zadań przez izbę.";

6) § 15 skreśla się;

7) załączniki nr 1 i 2 do uchwały zastępuje się załącznikiem w brzmieniu ustalonym w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 3. W uchwale nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4, poz. 40 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do uchwały,

2) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do uchwały.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:

1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego dla tych stanowisk,

2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.";

2) § 2a i 3 skreśla się;

3) § 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. Pracownikom mogą być przyznane dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, uzależnione od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.";

4) § 9 otrzymuje brzmienie:

"§ 9. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1, może być tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie za wykonanie przez pracowników określonych zadań, prac lub czynności.

2. Szczegółowe zasady premiowania ustala kierownik (dyrektor) jednostki organizacyjnej z udziałem przedstawicieli załogi.

3. Kierownikowi (dyrektorowi) jednostki organizacyjnej premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy i realizacją zadań przez jednostkę organizacyjną.";

5) załączniki nr 1-3 do uchwały otrzymują brzmienie ustalone odpowiednio w załącznikach nr 2-4 do niniejszej uchwały;

6) załącznik nr 4 do uchwały skreśla się.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1989 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Kategoria zaszeregowania	Miesięczna kwota w zł	Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia*) (kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 100 zł w górę)
I	17.800-23.000	1	15-20
II	20.000-27.000	2	20-30
III	22.000-32.000	3	25-40
IV	24.000-36.000	4	30-55
V	26.500-41.500	5	35-70
VI	28.500-43.500	6	45-90
VII	30.500-46.000	7	55-115
VIII	33.000-48.500	8	65-140
IX	35.000-51.000
X	37.000-54.000
XI	40.000-57.000
XII	43.000-60.000
XIII	45.500-63.500
XIV	48.500-66.500
XV	50.500-71.000
XVI	53.000-74.000
XVII	56.000-77.000
XVIII	59.000-81.000

^*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Zarząd inwestycji	Gospodarstwo pomocnicze typu 01 i 02	Zakład remontowo-budowlany, gospodarstwo pomocnicze typu 04
	kwota w złotych	kwota w złotych	kwota w złotych
I	17.800-22.500	17.800-22.300	17.800-22.900
II	20.000-25.500	20.400-25.000	21.000-26.000
III	23.000-28.500	23.100-27.600	23.800-29.200
IV	26.000-31.500	25.200-30.300	26.700-32.300
V	28.500-34.500	27.600-33.000	29.500-35.500
VI	31.000-37.500	30.100-35.600	32.400-38.600
VII	33.500-40.500	32.500-38.300	35.200-42.000
VIII	36.500-43.500	35.000-41.000	38.100-45.000
IX	39.500-46.500	37.400-43.700	41.000-49.000
X	42.500-50.000	39.800-47.200	43.800-53.000
XI	45.500-54.000	43.000-50.800	47.600-57.000
XII	49.000-58.000	46.300-54.400	51.000-61.000
XIII	52.500-62.000	49.500-58.000	55.000-65.000
XIV	56.000-66.000	52.700-61.500	59.000-70.000
XV	59.000-71.000	54.900-66.300	61.700-74.700
XVI	62.000-75.000	58.100-70.000	65.400-79.000
XVII	65.500-79.000	61.300-73.600	69.200-83.200
XVIII	69.000-83.000		72.900-87.500
XIX	72.500-87.000
XX	76.000-92.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria	Kwota w złotych
I	100-180
II	105-195
III	115-210
IV	125-225
V	135-240
VI	145-260
VII	155-280
VIII	165-300
IX	175-320
X	185-340
XI	200-360

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku	Procent najniższego wynagrodzenia*) (kwotę dodatku zaokrągla się do 100 zł w górę)
1	10
2	10-20
3	15-30
4	25-40
5	35-50
6	45-60
7	55-70
8	65-80
9	75-90
10	85-100

*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.