§ 3. - Zm.: uchwała w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.

Monitor Polski

M.P.1989.6.59

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 stycznia 1989 r.

§ 3. W uchwale nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4, poz. 40 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do uchwały,

2) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do uchwały.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:

1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego dla tych stanowisk,

2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.";

2) § 2a i 3 skreśla się;

3) § 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. Pracownikom mogą być przyznane dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, uzależnione od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.";

4) § 9 otrzymuje brzmienie:

"§ 9. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1, może być tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie za wykonanie przez pracowników określonych zadań, prac lub czynności.

2. Szczegółowe zasady premiowania ustala kierownik (dyrektor) jednostki organizacyjnej z udziałem przedstawicieli załogi.

3. Kierownikowi (dyrektorowi) jednostki organizacyjnej premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy i realizacją zadań przez jednostkę organizacyjną.";

5) załączniki nr 1-3 do uchwały otrzymują brzmienie ustalone odpowiednio w załącznikach nr 2-4 do niniejszej uchwały;

6) załącznik nr 4 do uchwały skreśla się.