Zm.: uchwała w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Sądu Najwyższego.

Monitor Polski

M.P.1987.6.46

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 stycznia 1987 r.

UCHWAŁA

RADY PAŃSTWA

z dnia 30 stycznia 1987 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Sądu Najwyższego.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) Rada Państwa uchwala, co następuje:

§ 1. W uchwale Rady Państwa z dnia 12 grudnia 1985 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor Polski Nr 43, poz. 275) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 6 dodaje się ust. 3 i 4 w brzmieniu:

"3. Przewodniczący Rady Państwa może upoważnić Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego do dysponowania funduszem nagród, o którym mowa w ust. 2.

4. W razie niewykorzystania wynagrodzeń osobowych w wyniku niższej niż planowano obsady etatowej, zaoszczędzone z tego tytułu środki przeznacza się na zwiększenie funduszu nagród, o którym mowa w ust. 1, w wysokości określanej corocznie w centralnym planie rocznym.",

2) załączniki nr 2 i 3 do uchwały otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszej uchwały.

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1987 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI SĄDU NAJWYŻSZEGO

Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Miesięczna kwota w złotych	Stawka dodatku funkcyjnego	Miesięczna kwota w złotych
1	7.000-9.000	1	2.000
2	8.500-10.000	2	3.000
3	9.500-11.000	3	4.000
4	10.500-12.000	4	5.000
5	11.500-13.000	5	6.000
6	12.500-14.000	6	7.000
7	13.500-15.000	7	8.000
8	14.500-16.000	8	9.000
9	15.500-17.000	9	10.000
10	16.500-18.000	10	12.000
11	18.000-19.500
12	19.500-21.000
13	21.000-22.500
14	22.500-24.000
15	24.000-25.500
16	25.500-27.000
17	27.000-28.500
18	28.500-30.000
19	30.000-32.000
20	32.000-34.000
21	34.000-36.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

A.

 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4	5	6
1	Wicedyrektor Biura Prezydialnego, główny specjalista poza biurem^1), główny księgowy	wyższe	6	16-19	4-8
2	Naczelnik wydziału, główny specjalista^1) w Biurze Prezydialnym, Biurze Orzecznictwa	wyższe	5	12-17	1-5
3	Starszy specjalista	wyższe	5	12-17	-
4	Specjalista	wyższe	4	11-16	-
5	Kierownik sekretariatu izby, Biura Orzecznictwa	wyższe	4	11-16	1-4
6	Starszy radca, starszy inspektor	wyższe	3	9-15	-
7	Kierownik sekretariatu wydziału w izbie	wyższe	3	8-15	1-3
		średnie	5
8	Radca, inspektor, starszy statystyk	wyższe	1	7-13	-
		średnie	5
9	Starszy sekretarz sądowy	wyższe prawnicze	1	7-13	-
		średnie	3
10	Sekretarz Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Prezesa Sądu Najwyższego	wyższe średnie	- 2	4-13	-
	Sekretarz dyrektora Biura Prezydialnego, Biura Orzecznictwa	wyższe średnie	- 2	4-12	-
11	Starszy referent, statystyk, starszy księgowy	wyższe średnie	- 2	5-12	-
12	Sekretarz sądowy	wyższe prawnicze	-	4-11	-
		średnie	1
13	Księgowy, referent	średnie	-	2-9	-

¹⁾ Na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem maksymalną stawkę dodatku funkcyjnego obniża się o jedną stawkę od przewidzianej na danym stanowisku.

B.

 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH W SĄDZIE NAJWYŻSZYM

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik biura podawczego, biblioteki, archiwum, magazynu, kancelarii tajnej, centrali telefonicznej	średnie	3	3-8	1-2
2	Kierownik garażu	średnie	3	4-9	1-2
3	Kasjer, starszy magazynier, intendent	średnie	3	3-8	-
4	Sekretarka	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-8	-
5	Dyspozytor, kontroler techniczny	średnie	3	3-8	-
6	Archiwista, bibliotekarz, starsza telefonistka	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-8	-
7	Starsza maszynistka poza halą maszyn	średnie lub podstawowe i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę		2-8	-
8	Maszynistka poza halą maszyn, teletypistka	średnie lub podstawowe i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę		2-7	-
9	Kierownik hali maszyn, maszynistka w hali maszyn	według odrębnych przepisów		-	-
10	Magazynier	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-7	-
		podstawowe	1
11	Telefonistka	podstawowe	umiejętność wykonywania czynności	1-6	-
12	Stażysta	wyższe	-	2-4	-
		średnie	-	1-3	-

*) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny po ukończeniu liceum ogólnokształcącego nie może być przyznana w okresie tego zatrudnienia, jak również w okresie próbnym, poprzedzającym okres wstępny, grupa wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy 3.

C.

 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW OBSŁUGI ZATRUDNIONYCH W SĄDZIE NAJWYŻSZYM

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje			Grupa wynagrodzenia zasadniczego
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4		5
1	Rzemieślnik specjalista	*)	-		4-11
2	Rzemieślnik wykwalifikowany	*)	-		3-9
3	Maszynista offsetowy, fotograf offsetowy	według taryfikatora kwalifikacyjnego dla pracowników przemysłu poligraficznego			3-9
4	Operator kserografu, introligator, powielaczowy	według taryfikatora kwalifikacyjnego dla pracowników przemysłu poligraficznego			2-8
5	Starszy woźny prezydialny	podstawowe	2		2-8
6	Robotnik gospodarczy	-	-		1-7
7	Woźny prezydialny	podstawowe	-		2-7
8	Szatniarz, dozorca, portier, woźny	podstawowe		-	1-6
9	Sprzątaczka, goniec	podstawowe		-	1-5

*) Przez rzemieślników wykwalifikowanych należy rozumieć pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 3-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów branżowych, a jeżeli chodzi o rzemieślników specjalistów - na poziomie wymaganym od robotników 8 lub 9 kategorii taryfikatorów branżowych.