Zm.: uchwała w sprawie dodatkowych świadczeń dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy zmieniających pracę.
M.P.1983.10.54
Akt jednorazowyUCHWAŁA Nr 20
RADY MINISTRÓW
z dnia 28 lutego 1983 r.
zmieniająca uchwałę w sprawie dodatkowych świadczeń dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy zmieniających pracę.
"§ 1. Przepisy uchwały stosuje się do pracowników uspołecznionych zakładów pracy, z którymi rozwiązano stosunek pracy z powodu:
1) likwidacji zakładu pracy lub
2) likwidacji stanowiska pracy albo
3) zmniejszenia stanu zatrudnienia w grupie zawodowej, w której zatrudniony był pracownik, spowodowanego ograniczeniem produkcji bądź innymi przyczynami,
jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na mocy porozumienia stron albo w drodze wypowiedzenia dokonanego przez zakład pracy.";
"1. Pracownikom, o których mowa w § 1, wlicza się okres zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy, a także wcześniejsze okresy zatrudnienia, wliczone do okresu zatrudnienia w tym zakładzie, do okresu pracy w nowym zakładzie pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych, do których pracownik miał uprawnienia w poprzednim zakładzie pracy, jeżeli uprawnienia do tych świadczeń przysługują również w nowym zakładzie pracy. Pracownik podejmujący pracę po przerwie w zatrudnieniu trwającej dłużej niż 3 miesiące uzyskuje jednak prawo do urlopu z upływem roku pracy.";
"4. Dodatek wyrównawczy nie przysługuje pracownikowi, który otrzymał odprawę, o której mowa w § 6.";
"1. Pracownikowi, o którym mowa w § 1, terenowy organ administracji państwowej dysponujący środkami funduszu aktywizacji zawodowej wypłaca z tego funduszu w dniu rozwiązania stosunku pracy odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego, jeżeli pracownik zrezygnuje z pracy w uspołecznionych zakładach pracy w celu podjęcia działalności zarobkowej na własny rachunek w rolnictwie, w rzemiośle bądź w innych rodzajach działalności w gospodarce nie uspołecznionej, o których mowa w § 9 ust. 1, a terenowy organ administracji państwowej stopnia wojewódzkiego uzna, że podjęcie tej działalności jest uzasadnione.
2. Odprawa nie przysługuje:
1) pracownikom pobierającym albo przechodzącym na emeryturę lub rentę, a także pracownikom, którzy mają prawo do emerytury na zasadach ogólnych,
2) pracownikom zatrudnionym w innych miejscach pracy,
3) pracownikom korzystającym z urlopu bezpłatnego,
4) pracownikom odbywającym zasadniczą służbę wojskową lub spełniającym zastępczo obowiązek tej służby, okresową służbę wojskową oraz długotrwałe przeszkolenie wojskowe.",
"3. Pracownice w ciąży, pobierające zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego w związku z rozwiązaniem z nimi stosunku pracy wskutek likwidacji zakładu pracy, pracownice pobierające zasiłek macierzyński, pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego oraz pobierający zasiłek chorobowy lub rehabilitacyjny - mogą w terminie miesiąca od dnia wygaśnięcia prawa do zasiłku lub zakończenia urlopu wychowawczego złożyć w terenowym organie administracji państwowej stopnia wojewódzkiego, właściwym dla miejsca zamieszkania, oświadczenie o rezygnacji z pracy w uspołecznionych zakładach pracy w związku z zamiarem podjęcia działalności zarobkowej na własny rachunek i ubiegać się o przyznanie odprawy na zasadach określonych w ust. 1.",
"1. Dodatek, o którym mowa w § 5 ust. 1, oblicza się według zasad określonych dla ustalania dodatku wyrównawczego przewidzianego w Kodeksie pracy, a odprawę wymienioną w § 6 ust. 1 - według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, z wyłączeniem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
2. Dodatek, o którym mowa w § 5 ust. 1:
1) uspołeczniony zakład pracy, z wyjątkiem przedsiębiorstw państwowych wymienionych w pkt 2, zalicza do wynagrodzeń wypłacanych poza planowym funduszem płac w rozumieniu przepisów w sprawie wynagrodzeń wypłacanych poza planowym funduszem płac,
2) przedsiębiorstwa państwowe objęte przepisami ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 54, Nr 44, poz. 288 i Nr 45, poz. 289) zaliczają do środków na wynagrodzenia.",
"3. Wypłaty, o których mowa w ust. 2, są refundowane z funduszu aktywizacji zawodowej na wniosek uspołecznionego zakładu pracy.";
"1) na zakup nieruchomości rolnych - 2%,";
"§ 8a. Przepis § 8 stosuje się również do pracowników uspołecznionych zakładów pracy, z którymi rozwiązano stosunek pracy na mocy porozumienia stron albo w drodze wypowiedzenia dokonanego przez zakład pracy z innego powodu niż wymieniony w § 1, jeżeli zrezygnowali z pracy w uspołecznionych zakładach pracy w celu podjęcia działalności zarobkowej na własny rachunek w rolnictwie.";
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »