§ 1. - Zm.: instrukcja w sprawie planowania, kontroli i korekty funduszu płac w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych, samodzielnych oddziałach wykonawstwa inwestycyjnego, przedsiębiorstwach geologicznych, geodezyjnych i geodezyjno-kartograficznych.
M.P.1963.59.305
Akt jednorazowy"1. Zmiany planu funduszu płac przedsiębiorstw mogą być dokonywane do końca roku obrachunkowego w następujących przypadkach:
1) zwiększenia planu funduszu płac w związku ze zmianami zadań produkcyjnych, będącymi wynikiem realizacji uchwał Rady Ministrów lub innych organów do tego upoważnionych,
2) zmian organizacyjnych polegających na przejęciu lub przekazaniu przedsiębiorstw, zakładów (baz) i budów.",
"2. Zmiany planu funduszu płac przedsiębiorstw mogą być dokonywane do dnia 30 listopada w przypadkach:
1) przekazania przedsiębiorstwom przez jednostkę nadrzędną:
a) funduszu płac z rezerwy będącej do dyspozycji tej jednostki,
b) dotacji z funduszu postępu technicznego,
2) zmniejszenia przez jednostkę nadrzędną funduszu płac z przeniesieniem kwoty zmniejszenia do rezerwy tej jednostki w razie stwierdzenia, że niezależnie od pracy przedsiębiorstwa warunki realizacji zadań ustalonych w planie rocznym pozwalają na wykonanie tych zadań przy mniejszym od planowanego funduszu płac.",
"W przedsiębiorstwach nie mających prawa do bankowej korekty funduszu płac w razie niewykonania zadań osobowy fundusz płac pracowników odpowiednich grup koryguje się w dół współczynnikiem 0,75.";
"2. Jeżeli zgodnie z ust. 1 pkt 1 lit. c) ulega zawieszeniu część funduszu premiowego, wówczas premie dla pracowników umysłowych przedsiębiorstwa, ustalone na podstawie obowiązujących przepisów i wewnętrznych regulaminów premiowania, mogą być wypłacane w granicach nie zawieszonej części funduszu premiowego.";
"3. Pracownicy bezpośrednio odpowiedzialni za gospodarkę w dziedzinie zatrudnienia i funduszu płac oraz pracownicy naruszający dyscyplinę płac w razie wystąpienia w danym kwartale przekroczenia funduszu płac podlegającego obowiązkowi likwidacji nie mogą otrzymać premii z wypłaconej w danym kwartale nie zawieszonej części funduszu premiowego.";
"4. Potrącenia z funduszu zakładowego z tytułu przekroczenia funduszu płac, podlegającego obowiązkowi likwidacji, będą odprowadzone na specjalny rachunek Ministerstwa Finansów.".