§ 14. - Zatrudnianie pracowników pełnoletnich nie posiadających wymaganych kwalifikacji zawodowych w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych.

Monitor Polski

M.P.1959.69.364

Akt utracił moc

Wersja od: 27 lipca 1959 r.

§  14.

1. Pracownicy dorośli zatrudnieni w celu nauki zawodu obowiązani są do dokształcania się zawodowego.

2. Pracownicy określeni w ust. 1 mogą dokształcać się w zasadniczych szkołach zawodowych dla pracujących w szkołach przyzakładowych oraz na kursach dokształcających.

3. Czas dokształcania zawodowego w szkole przyzakładowej ustalą odrębne przepisy.

4. Czas dokształcania zawodowego organizowanego na kursach dokształcających nie może być niższy od 200 godzin w zawodzie, w którym czas trwania nauki wynosi 1 rok, oraz - od 300 godzin, w którym czas trwania nauki wynosi 1,5 roku.

5. Czas dokształcania zawodowego nie jest wliczany do czasu pracy.

6. W przypadkach uzasadnionych, jeżeli organizacja kursu wymaga oderwania pracownika od pracy, pracownik może być zwolniony od pracy zawodowej (§ 19).

7. Czas dokształcania zawodowego organizowanego w szkole przyzakładowej może być wliczony do czasu pracy, jeżeli organizacja roku szkolnego wymaga dokształcania zawodowego pracownika w czasie godzin pracy.

8. Pracownicy zatrudnieni w celu nauki zawodu, zgodnie i przepisem określonym w § 10 ust. 3, obowiązani są do dokształcania się w szkołach podstawowych dla dorosłych oraz do dokształcania zawodowego ustalonego zarządzeniem. W celu ułatwienia pracownikom dokształcania przedsiębiorstwo może w porozumieniu z władzami szkolnymi organizować dokształcanie łączne w szkołach przyzakładowych w wymiarze godzin ustalonym przez władze szkolne.

Egzamin z zakresu przygotowania zawodowego.