§ 10. - Zatrudnianie pracowników pełnoletnich nie posiadających wymaganych kwalifikacji zawodowych w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych.
Monitor Polski
M.P.1959.69.364
Akt utracił moc Wersja od: 27 lipca 1959 r.
§ 10.
1.
Nauka zawodu trwa 1 lub 1,5 roku zależnie od specjalności i może być organizowana w zawodach określonych w załączniku nr 1 do zarządzenia oraz w zawodach innych, ustalonych przez Ministerstwo Oświaty dla zasadniczych szkół zawodowych.2.
Warunkiem przyjęcia pracownika dorosłego do pracy w celu nauki zawodu jest świadectwo ukończenia 7 klas szkoły podstawowej.3.
W okresie przejściowym do 1965 r. w uzasadnionych przypadkach przedsiębiorstwo może zatrudnić pracowników dorosłych w celu nauki zawodu, którzy nie posiadają świadectwa 7 klas szkoły podstawowej (posiadają jednak nie mniej niż 5 klas), pod warunkiem przedstawienia dokumentu stwierdzającego dokształcanie się w podstawowej szkole dla dorosłych.4.
Przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników w celu nauki zawodu w zawodach wymienionych w załączniku nr 1 do zarządzenia ustalają programy na podstawie wytycznych, określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 5 stycznia 1959 r. powołanego w § 3 ust. 1, skracając odpowiednio do potrzeb poszczególne okresy (lata) nauki w granicach 50% czasu ustalonego dla młodocianych.5.
Skracanie okresów (lat) nauki zawodu, o którym mowa w ust. 4, w stosunku do czasu ustalonego dla młodocianych powinno być dokonywane w taki sposób, ażeby poszczególne okresy wynosiły co najmniej 6 miesięcy praktycznej nauki zawodu, dzieląc czas 1,5-rocznej nauki zawodu na trzy, a czas 1-rocznej nauki zawodu - na dwa okresy.6.
Przepis ust. 4 ma zastosowanie do czasu wydania przez Ministerstwo Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych opracowanych przez resort programów w zawodach wymienionych w załączniku nr 1 do zarządzenia, obowiązujących jednolicie we wszystkich przedsiębiorstwach określonych w § 1.