Zasady wynagradzania wychowawczyń przedszkoli, prowadzonych przez zakłady pracy.

Monitor Polski

M.P.1952.A-92.1424

Akt utracił moc

Wersja od: 8 listopada 1952 r.

UCHWAŁA NR 861

PREZYDIUM RZĄDU

z dnia 10 października 1952 r.

w sprawie zasad wynagradzania wychowawczyń przedszkoli, prowadzonych przez zakłady pracy.

§  1.

1. Do wychowawczyń przedszkoli, prowadzonych przez zakłady pracy, stosuje się w zakresie:

1) stawek uposażenia zasadniczego,

2) zaszeregowania do grup uposażenia zasadniczego,

3) oceny przepisanych kwalifikacji,

4) awansu automatycznego,

5) stawek dodatków lokalnych, wyrównawczych i funkcyjnych,

6) obowiązkowego wymiaru godzin,

7) wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,

8) wymiaru urlopu wypoczynkowego

przepisy obowiązujące w odniesieniu do mianowanych wychowawczyń przedszkoli, podległych wydziałom oświaty prezydiów rad narodowych.

2. Zastosowanie przepisów, o których mowa w ust. 1, nie może spowodować podwyższenia obowiązującej normy budżetowej dla przedszkoli.

§ 2. Wychowawczyniom przedszkoli prowadzonych przez zakłady pracy nie przysługują deputaty, przydzielane pracownikom zakładów pracy.

§ 3. Zarządzenia właściwych ministrów, wydane w porozumieniu z Ministrem Oświaty, określą tryb zastosowania do wychowawczyń, zatrudnionych w przedszkolach, prowadzonych przez podległe im zakłady pracy, przepisów, o których mowa w § 1, z terminem od dnia 1 stycznia 1953 r.

§ 4. Wykonanie uchwały porucza się zainteresowanym ministrom w porozumieniu z Ministrami Finansów oraz Oświaty.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.