Rozdział 5 - Premiowanie za współudział w realizacji i rozpowszechnianiu projektów. - Zasady wynagradzania twórców pracowniczych wynalazków, wzorów użytkowych, udoskonaleń technicznych i usprawnień.

Monitor Polski

M.P.1955.122.1597

Akt utracił moc

Wersja od: 21 grudnia 1955 r.

Rozdział  5.

Premiowanie za współudział w realizacji i rozpowszechnianiu projektów.

§ 38. Pracownicy i kierownicy zakładów pracy, w których projekt został zastosowany, mogą być premiowali z sum przeznaczonych na finansowanie wynalazczości pracowniczej za pilną pracę nad przyśpieszeniem wprowadzenia projektu w życie.

§  39.

1. Premiowanie odbywa się raz na kwartał z dołu, oddzielnie za każdy projekt wprowadzony w życie.

2. Podziału sumy premii pomiędzy pracowników dokonuje kierownik zakładu pracy w zależności od wkładu pracy, inicjatywy i energii wykazanej przez pracowników przy realizacji projektu. Kierownikowi zakładu pracy premię przyznaje dyrektor centralnego zarządu.

§  40.

1. Sumy przeznaczone na premiowanie nie mogą przekraczać 25 kwoty wynagrodzenia przypadającego twórcy projektu; sum tych nie potrąca się z wynagrodzenia twórcy.

2. Wysokość premii przyznanej jednemu pracownikowi za okres jednego kwartału nie może przekraczać jego dwumiesięcznego zarobku.