Zasady wynagradzania robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych w okresie zimy 1957/58 r.

Monitor Polski

M.P.1958.10.58

Akt utracił moc

Wersja od: 14 lutego 1958 r.

UCHWAŁA NR 22

RADY MINISTRÓW

z dnia 28 stycznia 1958 r.

w sprawie zasad wynagradzania robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych w okresie zimy 1957/1958 r.

Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:

§ 1. Robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych wynagradza się w okresie zimy 1957/1958 r. według zasad określonych w uchwale nr 13 Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 1957 r. w sprawie zasad wynagradzania robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa w okresie zimy 1956/1957 r. (Monitor Polski Nr 4, poz. 27).

§  2.

1. Wypłaty wynagrodzenia za czas przerw w pracy spowodowanej wyjątkowo ciężkimi warunkami atmosferycznymi obciążają planowany fundusz płac.

2. Przekroczenia planowanego skorygowanego funduszu płac spowodowane wypłatami, o których mowa w ust. 1, nie powodują skutków, o których mowa w § 2 i w § 3 uchwały nr 28 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1957 r. w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym przedsiębiorstwom środków pieniężnych na fundusz płac (Monitor Polski Nr 8, poz. 57).

3. Przedsiębiorstwo lub poszczególne jego jednostki organizacyjne obowiązane są wygospodarować kwoty przekroczenia planowanego skorygowanego funduszu płac, wynikające z wypłat, o których mowa w ust. 1. W przypadku nie wygospodarowania tych kwot zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, do końca roku kalendarzowego, następuje przepadek funduszu premiowego przedsiębiorstwa lub poszczególnych jego jednostek organizacyjnych za ostatni kwartał roku, do wysokości kwoty przekroczenia.

4. Dyrektor centralnego zarządu (zarządu) w stosunku do podległych mu przedsiębiorstw, a Minister w stosunku do ogółu przedsiębiorstw może zezwolić na wypłatę funduszu premiowego, który miałby ulec przepadkowi zgodnie z ust 3 w przypadku, jeżeli przekroczenie rocznego planowanego skorygowanego funduszu płac niektórych podległych mu przedsiębiorstw spowodowane wypłatami, o których mowa w ust. 1, znajduje pokrycie w oszczędnościach rocznego planowanego skorygowanego funduszu płac przedsiębiorstw pozostałych.

§ 3. Prezes Rady Ministrów może zarządzić wprowadzenie zasad wynagradzania określonych niniejszą uchwałą w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych oraz remontowo-budowlanych innych resortów - na wniosek zainteresowanych ministrów.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z ważnością w okresie od dnia 1 stycznia 1958 r. do dnia 31 marca 1958 r.