§ 6. - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych.

Monitor Polski

M.P.1984.4.32

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1989 r.

§ 6. 8  

1. Pracownikom mogą być przyznane:

1) dodatki za znajomość języków obcych miesięcznie w wysokości:

a) do 10% najniższego wynagrodzenia pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określonego przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy, zwanego dalej "najniższym wynagrodzeniem" - za znajomość pierwszego języka obcego,

b) do 15% najniższego wynagrodzenia - za znajomość każdego następnego języka obcego,

2) dodatek kontrolerski w wysokości do 50% najniższego wynagrodzenia.

2. Pracownikom Polskiego Związku Głuchych posiadającym świadectwo kwalifikowanego tłumacza języka migowego lub tytuł eksperta może być przyznany dodatek za znajomość języka migowego miesięcznie w wysokości:

1) do 15% najniższego wynagrodzenia dla pracowników posiadających tytuł wykwalifikowanego tłumacza I stopnia,

2) do 20% najniższego wynagrodzenia dla pracowników posiadających tytuł eksperta lub wykwalifikowanego tłumacza II stopnia.

3. Pracownikom personelu lotniczo-technicznego Biura Zarządu Głównego Aeroklubu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej mogą być przyznane dodatki za uprawnienia lotnicze wpisane do licencji miesięcznie w wysokości:

1) dla personelu latającego do 20% najniższego wynagrodzenia,

2) dla personelu technicznego w wysokości do 30% najniższego wynagrodzenia.

4. Zasady przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1-3, określają załączniki nr 4-7 do uchwały.

⁸ § 6:

- zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały nr 117 z dnia 10 sierpnia 1987 r. (M.P.87.24.192) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1987 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały nr 60 z dnia 14 kwietnia 1989 r. (M.P.89.12.94) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.