§ 29. - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w handlu wewnętrznym.

Monitor Polski

M.P.1974.16.102

Akt utracił moc

Wersja od: 6 maja 1974 r.

§ 29. Do pracowników objętych przepisami niniejszej uchwały nie mają zastosowania przepisy:

1) uchwały nr 199 Rady Ministrów z dnia 30 maja 1957 r. w sprawie wynagradzania pracowników umysłowych państwowych przedsiębiorstw przemysłowych,

2) uchwały nr 198 Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 1958 r. w sprawie wprowadzenia w przedsiębiorstwach państwowych specjalnych wynagrodzeń podstawowych dla pracowników pobierających uposażenia ryczałtowe (Monitor Polski Nr 48, poz. 279),

3) § 14 ust. 4 uchwały nr 213 Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 1961 r. w sprawie zasad i organizacji normowania pracy (Monitor Polski Nr 54, poz. 235 z późniejszymi zmianami),

4) uchwały nr 301 Rady Ministrów z dnia 14 września 1963 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku kwartalnego dla pracujących,

5) § 2, 3, 4, 5 i 8 uchwały nr 400 Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1963 r. w sprawie zasad wynagradzania radców prawnych i referentów prawnych zatrudnionych w przedsiębiorstwach państwowych, zjednoczeniach oraz bankach państwowych (Monitor Polski Nr 94, poz. 438 z późniejszymi zmianami),

6) § 5, 9 i 10 uchwały nr 79 Rady Ministrów z dnia 25 marca 1964 r. w sprawie czasu pracy i zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych przy konwojowaniu,

7) uchwały nr 132 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w zjednoczeniach (jednostkach równorzędnych) grupujących państwowe przedsiębiorstwa przemysłowe i budowlano-montażowe (Monitor Polski z 1967 r. Nr 21, poz. 100 z późniejszymi zmianami),

8) uchwały nr 286 Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 1966 r. w sprawie zasad wynagradzania niektórych pracowników przedsiębiorstw obrotu towarowego, zmienionej uchwałą nr 3 Rady Ministrów z dnia 7 stycznia 1972 r.,

9) uchwały nr 56 Rady Ministrów z dnia 12 marca 1971 r. w sprawie zasad wynagradzania dyrektorów, zastępców dyrektorów i głównych księgowych przedsiębiorstw przemysłowych i budowlano-montażowych oraz nadzorujących je zjednoczeń, zmienionej uchwałą nr 76 Rady Ministrów z dnia 14 kwietnia 1971 r.,

10) § 4 ust. 1-4 uchwały nr 43 Rady Ministrów z dnia 2 marca 1973 r. w sprawie zasad gospodarowania funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych oraz grupujących je zjednoczeniach (Monitor Polski Nr 12, poz. 70),

11) uchwały nr 83 Rady Ministrów z dnia 6 kwietnia 1973 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przemyśle lekkim,

12) uchwały nr 142 Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 1973 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przemyśle hutniczym,

13) § 10 ust. 1 i 2 uchwały nr 163 Rady Ministrów z dnia 6 lipca 1973 r. w sprawie nagród i premii wypłacanych poza planem funduszu płac oraz ze środków nie objętych funduszem płac w gospodarce narodowej oraz poz. 63 i 64 załącznika do tej uchwały,

14) uchwały nr 216 Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1973 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przemyśle spożywczym,

15) uchwały nr 3 Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przemyśle węglowym,

16) uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 15 marca 1974 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach (zakładach) i centralach zjednoczeń (jednostek równorzędnych) przemysłu lekkiego, nie nadzorowanych przez Ministra Przemysłu Lekkiego.