§ 1. - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w handlu wewnętrznym.

Monitor Polski

M.P.1974.16.102

Akt utracił moc

Wersja od: 6 maja 1974 r.

§  1.

1. Przepisy uchwały dotyczą pracowników zatrudnionych w handlu wewnętrznym:

1) w przedsiębiorstwach handlu rynkowego i zaopatrzeniowego oraz w centralach i zjednoczeniach grupujących przedsiębiorstwa handlu wewnętrznego,

2) w uspołecznionych sklepach handlu detalicznego,

3) w uspołecznionych zakładach gastronomicznych,

zwanych dalej "jednostkami handlowymi".

2. Z zastrzeżeniem ust. 3 przepisów uchwały nie stosuje się do pracowników wynagradzanych według odrębnych zasad, a mianowicie do:

1) pracowników przedsiębiorstw aptek,

2) pracowników zorganizowanego transportu samochodowego,

3) kierowców pojazdów samochodowych i ich pomocników oraz pracowników warsztatów samochodowych transportu nie zorganizowanego,

4) uczniów odbywających naukę zawodu,

5) pracowników komórek projektowo-kosztorysowych wynagradzanych według zasad obowiązujących w biurach projektowych,

6) pracowników działalności pomocniczej (zakładów wydzielonych bądź określonych grup pracowników) objętych branżowymi zasadami wynagradzania,

7) pracowników zatrudnionych w wyodrębnionych placówkach socjalnych i kulturalno-oświatowych,

8) pracowników zawodów i specjalności budowlanych, wchodzących w skład brygad remontowo-budowlanych, objętych układem zbiorowym pracy w budownictwie,

9) pracowników straży przemysłowej,

10) pracowników straży pożarnej,

11) maszynistek zatrudnionych w halach maszyn,

12) innych pracowników, których wynagrodzenie regulują odrębne przepisy.

3. Do pracowników, o których mowa w ust. 2 pkt 2, 3, 4, 7, 9, 10 i 11, stosuje się przepisy § 18, a ponadto do pracowników, o których mowa w ust. 2 pkt 3, 7, 10, i 11, stosuje się przepisy § 15.