§ 1. - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w centralnych laboratoriach.

Monitor Polski

M.P.1956.48.559

Akt utracił moc

Wersja od: 1 czerwca 1956 r.

§  1.

1. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników technicznych zatrudnionych w centralnych laboratoriach ustala się w zależności od stopnia posiadanych kwalifikacji, jak następuje:

		miesięcznie złotych
		od	do
1)	zasiadający ukończone studia wyższe i co najmniej 7-letnią praktykę w zakładzie produkcyjnym bądź w placówce naukowo-badawczej	1.750	2.050
2)	posiadający ukończone studia wyższe i co najmniej 5-letnią praktykę w zakładzie t produkcyjnym bądź w placówce naukowo-badawczej	1.500	1.750
3)	posiadający ukończone studia wyższe i co najmniej 3-letnią praktyką w zakładzie produkcyjnym bądź w placówce naukowo-badawczej	1.300	1.500
4)	posiadający ukończone wyższe studia	920	1.300
5)	technik posiadający ukończone technikum i co najmniej 4-letnią praktyką na stanowisku technika	1.000	1.300
6)	technik posiadający ukończone technikum	700	1.000
7)	laborant, kreślarz posiadający ukończoną szkołą zawodową i co najmniej 4-letnią praktyką	800	1.100
8)	laborant, kreślarz posiadający ukończoną szkołą zawodową	650	800

2. Posiadanie wymaganego przepisami ust. 1 stopnia kwalifikacji w zakresie wykształcenia uzasadnić można dowodem ukończenia zakładu, kursu lub studiów uznanych przez właściwe władze za równorzędne z wymienionymi w przepisach ust. 1 lub też złożenia egzaminu określonego przez właściwe władze.

3. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 przysługuje pracownikom technicznym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy.

4. Pracownikom technicznym, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, odpowiadającym połowie etatu, przysługuje wynagrodzenie w wysokości połowy stawki wymienionej w ust. 1.