§ 7. - Zasady wynagradzania pracowników państwowych biur projektów.

Monitor Polski

M.P.1969.3.23

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lutego 1969 r.

§  7.

1. Autorzy projektów oraz inni pracownicy biura projektów, dzięki którym uzyskano po zrealizowaniu zaprojektowanej inwestycji planowane lub lepsze niż planowano efekty inwestycyjne, mogą otrzymywać nagrody specjalne.

2. Nagrody specjalne za osiągnięcie po zrealizowaniu zaprojektowanej inwestycji planowanych lub lepszych niż planowano efektów inwestycyjnych przyznawane są w ramach:

1) funduszu nagród specjalnych wydzielanego z osobowego funduszu płac pracowników produkcyjnych w wysokości nie niższej od 2% faktycznego funduszu wynagrodzeń zasadniczych pracowników umysłowych zatrudnionych bezpośrednio przy projektowaniu,

2) kwot funduszu gwarancyjnego, przeznaczonych na nagrody specjalne zgodnie z przepisem § 13 ust. 1 uchwały nr 30 Rady Ministrów z dnia 10 lutego 1967 r. w sprawie gospodarki finansowej państwowych biur projektów (Monitor Polski Nr 15, poz. 72).

3. Nie wykorzystany w danym roku fundusz nagród specjalnych (ust. 2 pkt 1) przechodzi na rok następny; nie wykorzystane środki funduszu nagród specjalnych, przekraczające kwotę odpowiadającą dwukrotnej wysokości ustalonego na dany rok odpisu na ten fundusz, przekazywane są na fundusz gwarancyjny.

4. Maksymalna wysokość indywidualnej nagrody specjalnej dotyczącej określonego projektu, a przyznawanej łącznie w ramach funduszów, o których mowa w ust. 2, nie może przekraczać:

1) przy osiągnięciu po zrealizowaniu zaprojektowanej inwestycji zaplanowanych efektów inwestycyjnych - 2-miesięcznego wynagrodzenia danego pracownika, obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop,

2) przy osiągnięciu po zrealizowaniu zaprojektowanej inwestycji lepszych niż zaplanowano efektów inwestycyjnych - 4-miesięcznego wynagrodzenia danego pracownika, obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.

5. Nagrody specjalne nie wchodzą do podstawy obliczania wynagrodzenia za urlop oraz do podstawy wymiaru renty.

6. Zasady ustalania efektów zrealizowanych inwestycji oraz przyznawania nagród specjalnych określa załącznik nr 5 do uchwały.

7. W szczególnie uzasadnionych wypadkach właściwi ministrowie mogą dla oceny efektów zrealizowanych inwestycji zastosować dodatkowe lub inne kryteria lub wskaźniki niż określone w załączniku nr 5.