§ 18. - Zasady wynagradzania pracowników państwowych biur projektów.

Monitor Polski

M.P.1969.3.23

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lutego 1969 r.

§  18.

1. Zasady wynagradzania określone uchwałą należy wprowadzić w obowiązującym trybie sukcesywnie po uprzednim organizacyjnym przygotowaniu biur projektów do zastosowania tych zasad, a w szczególności po zapewnieniu warunków ich właściwej realizacji począwszy od dnia 1 marca 1969 r., nie później jednak niż z dniem 1 stycznia 1970 r.

2. Termin wprowadzenia w życie w poszczególnych biurach projektów zasad wynagradzania określonych uchwałą ustala właściwy minister (bądź z jego upoważnienia dyrektor właściwego zjednoczenia) po uprzednim stwierdzeniu przez powołaną przez niego komisję, że dane biuro zapewniło wszystkie warunki niezbędne do prawidłowego stosowania nowych zasad wynagradzania; przy ocenie stanu przygotowania biura projektów do wprowadzenia nowych zasad wynagradzania należy w szczególności zwrócić uwagę na:

1) prawidłowość opracowania planu produkcji sprzedanej, stanowiącej podstawę do ustalenia funduszu płac pracowników produkcyjnych,

2) prawidłowość podziału funduszu płac na poszczególne grupy pracowników oraz na poszczególne składniki funduszu płac,

3) ustalenie właściwego wzrostu funduszu wynagrodzeń zasadniczych pracowników produkcyjnych (w wyniku zmniejszenia funduszu premiowego) w powiązaniu ze wzrostem wynagrodzeń zasadniczych poszczególnych pracowników,

4) poziom dyscypliny pracy i płac oraz sposoby jej zabezpieczenia.

3. W razie stwierdzenia nieprawidłowego stosowania zasad wynagradzania określonych uchwałą powinny być stosowane sankcje, o których mowa w § 4 ust. 4.