§ 12. - Zasady wynagradzania pracowników państwowych biur projektów.
Monitor Polski
M.P.1969.3.23
Akt utracił moc Wersja od: 1 lutego 1969 r.
§ 12.
Przy wprowadzaniu w biurach projektów zasad wynagradzania określonych w uchwale podwyżka wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych pracowników umysłowych może być dokonana w następujących granicach: 1)
wskaźnik procentowy podwyżki wynagrodzeń zasadniczych poszczególnych pracowników zaliczonych do grupy pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy projektowaniu powinien w zasadzie odpowiadać wskaźnikowi procentowemu, o jaki wzrośnie, przy wprowadzeniu nowych zasad wynagradzania, fundusz wynagrodzeń zasadniczych tej grupy pracowników; w uzasadnionych wypadkach podwyżka wynagrodzenia zasadniczego może być o 150 zł wyższa od podwyżki wynikającej z zastosowania wskaźnika, o jaki wzrośnie fundusz wynagrodzeń zasadniczych; 2)
podwyżka wynagrodzenia zasadniczego w grupie pracowników usługowych komórek produkcyjnych, komórek opiniujących oraz pracowników pozaprodukcyjnych nie może przekraczać 300 zł, a w szczególnie uzasadnionych wypadkach 500 zł miesięcznie.