Zasady wynagradzania pracowników państwowych biur projektów.
M.P.1969.3.23
Akt utracił mocUCHWAŁA Nr 16
RADY MINISTRÓW
z dnia 9 stycznia 1969 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników państwowych biur projektów.
- z tym że utrata prawa do tych dodatków nie może spowodować obniżki łącznego dotychczasowego wynagrodzenia pracownika.
"§ 13. Kwoty na nagrody specjalne (§ 11 ust. 2 pkt 2) podlegają przekazaniu na odrębny rachunek bankowy. Wypłaty tych nagród mogą następować tylko z uwzględnieniem wyników sporządzonego i przyjętego w trybie ustalonym odrębnymi przepisami rozliczenia zakończonej inwestycji oraz rozliczenia z zagospodarowania oddanych do użytku zadań inwestycyjnych i osiągnięcia planowanych efektów inwestycyjnych."
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH BIUR PROJEKTÓW
TABELA MIESIĘCZNYCH WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH BIUR PROJEKTÓW
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze w zł od-do |
1 | 2 | 3 |
I. Pracownicy produkcyjni. | ||
Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy projektowaniu. | ||
1 | Starszy projektant | 3.500-5.000 |
2 | Projektant, starszy kalkulator | 2.700-4.000 |
3 | Starszy asystent projektanta, kalkulator | 2.200-3.000 |
4 | Asystent projektanta, asystent kalkulatora | 1.500-2.400 |
5 | Pomoc techniczna | 1.100-1.800 |
6 | Kierownik pracowni w biurze projektów, generalny projektant | Według zaszeregowania starszego projektanta oraz dodatek funkcyjny w wysokości od 400 zł do 500 zł*) |
7 | Główny projektant | Według zaszeregowania starszego projektanta oraz dodatek funkcyjny w wysokości od 200 zł do 300 zł*) |
Pracownicy usługowych komórek produkcyjnych. | ||
8 | Kierownik pracowni wykończeniowej | 1.800-2.700 |
9 | Kierownik maszynopisowni | 1.300-1.800 |
10 | Starsza maszynistka w maszynopisowni | 1.000-1.300 |
11 | Maszynistka w maszynopisowni | 950-1.100 |
Pracownicy komórek opiniujących. | ||
12 | Członek zespołu orzekającego | 4.000-5.000 |
13 | Rzeczoznawca do spraw przeciwpożarowych, sanitarno-epidemiologicznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy | 3.500-4.500 |
II. Pracownicy pozaprodukcyjni. | ||
14 | Dyrektor: | |
szczebel A | 5.000-6.000 | |
szczebel B | 4.500-5.500 | |
15 | Zastępca dyrektora, kierownik samodzielnej pracowni, kierownik oddziału: | |
szczebel A | 4.500-5.500 | |
szczebel B | 4.000-5.000 | |
16 | Główny specjalista**), kierownik działu studiów | 4.000-5.000 |
17 | Główny księgowy | 3.300-4.300 |
18 | Kierownik działu technicznego, ekonomicznego, kierownik zakładowego ośrodka informacji technicznej i ekonomicznej | 3.200-4.200 |
19 | Radca prawny | 2.700-3.600 |
20 | Kierownik samodzielnej sekcji technicznej, ekonomicznej, kierownik działu finansowego i księgowego, kierownik punktu informacji technicznej i ekonomicznej, starszy inspektor do spraw wycen, kierownik działu administracyjnego, kierownik komórki kadr | 2.500-3.300 |
21 | Starszy inspektor***), starszy referent techniczny***), starszy referent ekonomiczny***), dokumentalista-inspektor, kierownik biblioteki, kierownik sekcji finansowej (księgowości), starszy rewident | 2.300-3.000 |
22 | Inspektor, referent techniczny, referent ekonomiczny, referent prawny, inspektor do spraw wycen, dokumentalista - informator, rewident, starszy księgowy | 2.000-2.700 |
23 | Starszy referent, starszy bibliotekarz, księgowy | 1.500-2.000 |
24 | Kierownik magazynu | 1.700-2.400 |
25 | Kierownik kancelarii głównej | 1.300-1.800 |
26 | Referent, bibliotekarz | 1.100-1.700 |
27 | Sekretarka | 1.000-1.500 |
28 | Maszynistka poza maszynopisownią | 1.000-1.500 |
29 | Magazynier | 1.000-1.400 |
30 | Rachmistrz, kontysta | 1.000-1.500 |
31 | Starsza telefonistka | 1.000-1.300 |
32 | Telefonistka | 950-1.100 |
**) Stanowiska głównych specjalistów mogą być tworzone tylko za zgodą jednostki nadrzędnej; w ramach stanowisk głównych specjalistów tworzone jest stanowisko głównego specjalisty do spraw ekonomicznych (w zakresie projektowania).
***) Stanowiska starszego inspektora, starszego referenta technicznego i starszego referenta ekonomicznego mogą występować tylko w komórkach technicznych i ekonomicznych.
Uwaga: Stanowiska wymienione w grupie pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy projektowaniu mogą być tworzone w dziale studiów.
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TARYFIKATOR KWALIFIKACYJNY DLA PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH ZATRUDNIONYCH W BIURACH PROJEKTÓW
TARYFIKATOR KWALIFIKACYJNY DLA PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH ZATRUDNIONYCH W BIURACH PROJEKTÓW
Część I
- Taryfikator kwalifikacyjny.
- Taryfikator kwalifikacyjny.
Lp. | Stanowisko (funkcja) | Wykształcenie | Staż pracy i inne wymagania |
I. Pracownicy produkcyjni. | |||
Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy projektowaniu. | |||
1 | Starszy projektant*) | a) wyższe techniczne odpowiednie do specjalności techniczno- budowlanych | odpowiednie uprawnienia budowlane oraz 2 lata pracy na stanowisku projektanta |
b) wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalności, jak: techniczne, ekonomiczne, matematyczne, plastyczne itp. | 7 lat praktyki zawodowej w danej specjalności | ||
2 | Projektant*) | a) wyższe lub średnie wykształcenie techniczne | odpowiednie uprawnienia budowlane |
b) wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalności, jak: techniczne, ekonomiczne, matematyczne, plastyczne itp. | 5 lat praktyki zawodowej w danej specjalności | ||
3 | Starszy kalkulator | a) wyższe wykształcenie techniczne | 5 lat praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 2 lata na stanowisku technicznym na budowie albo w ruchu w zakładzie przemysłowym |
b) średnie wykształcenie techniczne | 8 lat praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 4 lata na stanowisku technicznym na budowie albo w ruchu w zakładzie przemysłowym | ||
4 | Kalkulator | a) wyższe wykształcenie techniczne | 3 lata praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 2 lata na stanowisku technicznym na budowie albo w ruchu w zakładzie przemysłowym |
b) średnie wykształcenie techniczne | 6 lat praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 4 lata na stanowisku technicznym na budowie albo w ruchu w zakładzie przemysłowym | ||
5 | Starszy asystent projektanta | a) wyższe wykształcenie odpowiedniej | a) 3 lata praktyki zawodowej |
specjalności, jak: techniczne, ekonomiczne, matematyczne, plastyczne | b) w specjalnościach techniczno-budowlanych objętych Prawem budowlanym - praktyka na budowie w zakresie i wymiarze wymaganym do uzyskania uprawnień budowlanych, określonych w przepisach wydanych na podstawie Prawa budowlanego | ||
b) średnie wykształcenie odpowiedniej | a) 6 lat praktyki zawodowej | ||
specjalności, jak: techniczne, ekonomiczne, plastyczne | b) w specjalnościach techniczno-budowlanych objętych Prawem budowlanym - praktyka na budowie w zakresie i wymiarze wymaganym do uzyskania uprawnień budowlanych, określonych w przepisach wydanych na podstawie Prawa budowlanego. | ||
6 | Asystent projektanta, asystent kalkulatora | a) wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalności | wstępny staż pracy |
b) średnie wykształcenie odpowiedniej specjalności | 3 lata praktyki zawodowej | ||
7 | Pomoc techniczna | a) średnie wykształcenie | |
b) kurs kreślarki | |||
8 | Kierownik pracowni w biurze projektów, główny projektant | wymagania kwalifikacyjne jak dla starszego projektanta (lp. 1) | |
9 | Generalny projektant | wymagania kwalifikacyjne jak dla starszego projektanta (lp. 1) oraz ukończone studia podyplomowe | |
Pracownicy usługowych komórek produkcyjnych. | |||
10 | Kierownik pracowni wykończeniowej | a) średnie wykształcenie | 5 lat praktyki zawodowej |
b) zasadnicza szkoła zawodowa | 7 lat praktyki zawodowej odpowiadającej charakterowi zatrudnienia | ||
11 | Kierownik maszynopisowni | średnie wykształcenie | 2 lata praktyki na stanowisku maszynistki |
12 | Starsza maszynistka w maszynopisowni | pisanie bezbłędnie z szybkością 230 uderzeń na minutę | |
13 | Maszynistka w maszynopisowni | pisanie bezbłędnie z szybkością ponad 180 uderzeń na minutę | |
Pracownicy komórek opiniujących. | |||
14 | Członek zespołu orzekającego | kwalifikacje określają przepisy w sprawie trybu pracy i powoływania zespołów orzekających w państwowych jednostkach projektujących | |
15 | Rzeczoznawca do spraw przeciwpożarowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy | kwalifikacje jak dla projektanta (lp. 2) oraz posiadanie uprawnień wydanych przez właściwe organy (komenda straży pożarnych, związki zawodowe) | |
II. Pracownicy pozaprodukcyjni. | |||
16 | Dyrektor biura projektów, kierownik oddziału biura | wyższe wykształcenie techniczne, ekonomiczne, prawnicze bądź inne, a w razie braku zastępcy dyrektora do spraw technicznych - wyższe wykształcenie techniczne odpowiadające problematyce projektowej biura | 8 lat praktyki zawodowej, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym lub 2 lata na stanowisku kierowniczym bądź samodzielnym stanowisku pracy w jednostce projektowania |
17 | Zastępca dyrektora do spraw technicznych, kierownik samodzielnej pracowni | wyższe wykształcenie techniczne oraz kwalifikacje wymagane dla stanowiska starszego projektanta (lp. 1), a w biurze (samodzielnej pracowni) projektów o przewadze opracowań objętych przepisami Prawa budowlanego ponadto posiadanie uprawnień budowlanych | |
18 | Zastępca dyrektora do spraw ekonomicznych | wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | 7 lat praktyki zawodowej, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym lub 2 lata na stanowisku kierowniczym bądź samodzielnym stanowisku pracy w jednostce projektowania |
19 | Główny księgowy | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | 7 lat praktyki w księgowości |
b) średnie wykształcenie ekonomiczne lub ogólnokształcące | 10 lat praktyki w księgowości | ||
20 | Główny specjalista | kwalifikacje jak dla starszego projektanta (lp. 1) | |
21 | Główny specjalista do spraw ekonomicznych | wyższe wykształcenie ekonomiczne, techniczne bądź prawnicze | 7 lat praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 5 lat w zawodzie ekonomicznym związanym z procesem inwestycyjnym |
22 | Kierownik działu technicznego | wyższe wykształcenie techniczne | 10 lat praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 5 lat w jednostce projektowania |
23 | Kierownik samodzielnej sekcji technicznej | wyższe wykształcenie techniczne | 7 lat praktyki zawodowej, w tym przynajmniej 4 lata w jednostce projektowania |
24 | Kierownik działu ekonomicznego, kierownik samodzielnej sekcji | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub prawnicze | 6 lat praktyki w zawodach ekonomicznych, w tym przynajmniej 4 lata w jednostce projektowania |
ekonomicznej | b) średnie wykształcenie ekonomiczne | 8 lat praktyki w zawodach ekonomicznych, w tym przynajmniej 6 lat w jednostce projektowania | |
c) średnie wykształcenie techniczne lub ogólnokształcące | 10 lat praktyki w zawodach ekonomicznych, w tym przynajmniej 8 lat w jednostce projektowania | ||
25 | Kierownik działu | a) wyższe wykształcenie | 3 lata praktyki w administracji |
administracyjnego, kierownik komórki kadr | b) średnie wykształcenie | 7 lat praktyki w administracji | |
26 | Starszy inspektor do spraw wycen | a) wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne | 3 lata praktyki zawodowej przy wycenach prac projektowych |
b) średnie wykształcenie techniczne lub ekonomiczne | 6 lat praktyki zawodowej przy wycenach prac projektowych | ||
c) średnie wykształcenie ogólnokształcące | 7 lat praktyki zawodowej przy wycenach prac projektowych | ||
27 | Starszy inspektor, starszy referent techniczny, ekonomiczny | a) wyższe wykształcenie techniczne, ekonomiczne lub prawnicze | 3 lata praktyki w zawodach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru komórki organizacyjnej |
b) średnie wykształcenie techniczne lub ekonomiczne | 6 lat praktyki w zawodach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru komórki organizacyjnej | ||
c) średnie wykształcenie ogólnokształcące | 7 lat praktyki w działach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru komórki organizacyjnej | ||
28 | Inspektor, inspektor do spraw wycen, referent techniczny, ekonomiczny | a) wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne | 2 lata praktyki w zawodach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru komórki organizacyjnej |
b) średnie wykształcenie techniczne lub ekonomiczne | 4 lata praktyki w zawodach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru komórki organizacyjnej | ||
c) średnie wykształcenie ogólnokształcące | 5 lat praktyki w działach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru komórki organizacyjnej | ||
29 | Kierownik sekcji finansowej, księgowości | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | 3 lata praktyki w księgowości |
b) średnie wykształcenie ekonomiczne | 6 lat praktyki w księgowości | ||
c) średnie wykształcenie ogólnokształcące | 7 lat praktyki w księgowości | ||
30 | Starszy rewident | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | 5 lat praktyki w księgowości, w tym przynajmniej 2 lata praktyki kontrolno-rewizyjnej |
b) średnie wykształcenie, ukończony kurs księgowości | 8 lat praktyki w księgowości, w tym przynajmniej 3 lata praktyki kontrolno-rewizyjnej | ||
31 | Rewident | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | 4 lata pracy w księgowości, w tym przynajmniej 2 lata na samodzielnym stanowisku w komórce finansowo-księgowej |
b) średnie wykształcenie, ukończony kurs księgowości | 7 lat praktyki w księgowości, w tym przynajmniej 3 lata na samodzielnym stanowisku w komórce finansowo-księgowej | ||
32 | Starszy księgowy | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | 2 lata praktyki w księgowości |
b) średnie wykształcenie ekonomiczne | 4 lata praktyki w księgowości | ||
c) średnie wykształcenie ogólne, ukończony kurs księgowości | 5 lat praktyki w księgowości | ||
33 | Księgowy | a) wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze | |
b) średnie wykształcenie | 3 lata praktyki w księgowości | ||
c) ukończony kurs księgowości | 4 lata praktyki w komórce finansowo-księgowej | ||
34 | Rachmistrz, kontysta | a) średnie wykształcenie | |
b) ukończony kurs księgowości | |||
35 | Starszy referent | a) wyższe wykształcenie | |
b) średnie wykształcenie | 3 lata praktyki w specjalności odpowiadającej charakterowi zatrudnienia | ||
36 | Referent | średnie wykształcenie | |
37 | Kierownik kancelarii głównej, magazynu | średnie wykształcenie | 2 lata praktyki na stanowisku odpowiadającym charakterowi zatrudnienia |
38 | Sekretarka | średnie wykształcenie | 2 lata praktyki w administracji, umiejętność pisania na maszynie |
39 | Magazynier | a) średnie wykształcenie | |
b) podstawowe wykształcenie | 2 lata praktyki w magazynie | ||
40 | Starsza telefonistka | obsługiwanie centrali telefonicznej posiadającej ponad 25 numerów czynnych | |
41 | Telefonistka | obsługiwanie centrali telefonicznej posiadającej do 25 numerów czynnych | |
42 | Maszynistka poza maszynopisownią | pisanie bezbłędnie z szybkością ponad 230 uderzeń na minutę | |
III. Pracownicy zatrudnieni w działach studiów. | |||
43 | Kierownik działu studiów, | wyższe wykształcenie odpowiedniej | 8 lat praktyki zawodowej, w tym: |
starszy projektant | specjalności | a) 7 lat praktyki w kierowaniu procesami produkcyjnymi, pracy naukowej w instytucie naukowo-badawczym, laboratorium badawczym, wyższej uczelni i 1 rok praktyki przy projektowaniu danej branży oraz znajomość co najmniej 1 języka obcego, | |
b) 4 lata praktyki w kierowaniu procesami produkcyjnymi, pracy naukowej w instytucie naukowo-badawczym, laboratorium badawczym, wyższej uczelni i 4 lata praktyki przy projektowaniu w danej branży oraz znajomość co najmniej 1 języka obcego | |||
44 | Projektant | wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalności | 4 lata praktyki zawodowej przy projektowaniu, na stanowisku technicznym na budowie, w ruchu w zakładzie przemysłowym lub równorzędnym oraz znajomość jednego języka obcego |
45 | Starszy asystent projektanta | a) wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalności | 3 lata praktyki zawodowej, w tym 2 lata praktyki na stanowisku technicznym na budowie, w ruchu w zakładzie przemysłowym lub równorzędnym i jeden rok praktyki przy projektowaniu |
b) średnie wykształcenie odpowiedniej specjalności | 6 lat praktyki zawodowej, w tym 3 lata praktyki na stanowisku technicznym na budowie, w ruchu w zakładzie przemysłowym lub równorzędnym i 3 lata praktyki przy projektowaniu | ||
46 | Asystent projektanta | wymagania kwalifikacyjne jak dla asystenta określone pod lp. 6 | |
47 | Pomoc techniczna | średnie wykształcenie |
Uwagi:
Część II
- Zasady ogólne stosowania taryfikatora kwalifikacyjnego.
- Zasady ogólne stosowania taryfikatora kwalifikacyjnego.
ZAŁĄCZNIK Nr 3
RAMOWE ZASADY PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH BIUR PROJEKTÓW
RAMOWE ZASADY PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH BIUR PROJEKTÓW
Część I.
Pracownicy produkcyjni.
Pracownicy produkcyjni.
Nie wykorzystany w ciągu roku fundusz dyrekcyjny powiększa fundusz płac IV kwartału.
z tym że kwota potrąceń obliczona zgodnie z powyższymi zasadami łącznie za wszystkie projekty nie może przekraczać 30% funduszu wynagrodzeń zasadniczych pracowni (w danym kwartale).
Część II.
Pracownicy pozaprodukcyjni.
Pracownicy pozaprodukcyjni.
wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników.
Część III.
Przepisy końcowe.
Przepisy końcowe.
ZAŁĄCZNIK Nr 4
RAMOWE KRYTERIA OCENY JAKOŚCI PROJEKTÓW I OPRACOWAŃ
RAMOWE KRYTERIA OCENY JAKOŚCI PROJEKTÓW I OPRACOWAŃ
ZAŁĄCZNIK Nr 5
ZASADY USTALANIA EFEKTÓW ZREALIZOWANYCH INWESTYCJI ORAZ PRZYZNAWANIA NAGRÓD SPECJALNYCH
ZASADY USTALANIA EFEKTÓW ZREALIZOWANYCH INWESTYCJI ORAZ PRZYZNAWANIA NAGRÓD SPECJALNYCH
ZAŁĄCZNIK Nr 6
ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH ZATRUDNIONYCH W BIURACH PROJEKTÓW
ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH ZATRUDNIONYCH W BIURACH PROJEKTÓW
Kategoria zaszeregowania | Godzinowa stawka płac w złotych |
1 | 4,50 |
2 | 4,80 |
3 | 5,40 |
4 | 6,40 |
5 | 7,70 |
6 | 9,60 |
7 | 11,60 |
8 | 13,50 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (6)
Akty zmieniane liczba obiektów na liście: (1)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (1)
Akty uchylające liczba obiektów na liście: (1)
Akty uchylane liczba obiektów na liście: (3)
- Zasady planowania i tworzenia funduszu płac w biurach (samodzielnych pracowniach) projektów.
- Zasady i tryb wydawania przez banki państwowym biurom (samodzielnym pracowniom) projektów środków pieniężnych na fundusz płac.
- Zasady wynagradzania pracowników państwowych biur (samodzielnych pracowni) projektów.