§ 7. - Zasady wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

Monitor Polski

M.P.2011.114.1152

Akt utracił moc

Wersja od: 31 lipca 2015 r.

§  7.

1. 3 Zaszeregowania lub zmiany zaszeregowania w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania na stanowisko wyższe od dotychczas zajmowanego dokonuje Szef Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, zwany dalej "Szefem Kancelarii", na wniosek właściwego dyrektora, zaopiniowany przez dyrektora Biura Kadr i Odznaczeń, po uprzednim uzyskaniu potwierdzenia głównego księgowego o zabezpieczeniu środków finansowych.

2. Szef Kancelarii w szczególnie uzasadnionych przypadkach może skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku lub odstąpić od wymaganych kwalifikacji w zakresie wykształcenia, określonych dla danego stanowiska; nie dotyczy to przypadków, w których wymagane kwalifikacje określają przepisy odrębne.

³ § 7 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 5 września 2013 r. (M.P.2013.748) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 5 września 2013 r.