§ 4. - Zasady wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

Monitor Polski

M.P.2011.114.1152

Akt utracił moc

Wersja od: 31 lipca 2015 r.

§  4.

1. Pracownikom Kancelarii przysługuje wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie tabeli oraz dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, zwany dalej "dodatkiem za wysługę lat".

2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny:

1) 1 dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów w wysokości od 20 do 30% wynagrodzenia zasadniczego;

2) 2 dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach zastępców dyrektorów w wysokości od 15 do 20% wynagrodzenia zasadniczego;

3) dla pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, kierujących zespołami pracowników oraz dla kierownika kancelarii tajnej, w wysokości od 5 do 10% wynagrodzenia zasadniczego.

¹ § 4 ust. 2 pkt 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 5 września 2013 r. (M.P.2013.748) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 5 września 2013 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 16 lipca 2015 r. (M.P.2015.653) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 lipca 2015 r.

² § 4 ust. 2 pkt 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 5 września 2013 r. (M.P.2013.748) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 5 września 2013 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 16 lipca 2015 r. (M.P.2015.653) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 31 lipca 2015 r.