Zasady wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej.

Monitor Polski

M.P.1992.24.176

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1996 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 1 lipca 1992 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej. ^*

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników:

1) 1 jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej, zatrudnionych w:

a) jednostkach obsługi inwestycyjnej,

b) biurach planowania przestrzennego,

c) terenowych zespołach usług projektowych,

d) biurach zamiany mieszkań,

e) zespołach szkód górniczych,

f) jednostkach i zakładach budżetowych gospodarki komunalnej i mieszkaniowej,

g) gospodarstwach pomocniczych,

h) zakładach remontowo-budowlanych,

i) Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjno-kartograficznej,

j) Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa,

k) Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warszawie,

l) miejskich zakładach oczyszczania,

ł) zakładach wodociągów i kanalizacji,

m) zakładach energetyki cieplnej,

n) innych nie wymienionych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej,

z wyjątkiem przepisów § 3 pkt 2, § 4 ust. 1 pkt 4 i ust. 2-5 oraz § 16b.

2) jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych prowadzonych jako zadania własne przez gminy w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.

§  2.

1. Przepisów zarządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2 nie stosuje się do:

1) pracowników straży przemysłowej,

2) pracowników informatyki,

3) pracowników placówek socjalnych i kulturalno-oświatowych,

4) dozorców domów mieszkalnych.

2. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, mają zastosowanie przepisy § 14, a do pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1, mają zastosowanie również przepisy § 11, 13 i 15.

§ 3. 2 Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego:

1) stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia - w odniesieniu do pracowników jednostek, o których mowa w § 1 pkt 1,

2) określone przez radę gminy lub zgromadzenie związku na wniosek kierownika zakładu pracy - w odniesieniu do jednostek, o których mowa w § 1 pkt 2.

§ 4. 3  

1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia, z zastrzeżeniem § 16b,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do zarządzenia, z zastrzeżeniem ust. 5,

4) tabelę rozpiętości punktowych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 6 do zarządzenia, w odniesieniu do pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2.

2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 6 do zarządzenia i wartości jednego punktu w złotych.

3. Wartość jednego punktu ustala - stosownie do możliwości finansowych - kierownik zakładu pracy w porozumieniu z radą gminy lub zgromadzeniem związku oraz we współdziałaniu z zakładowymi organizacjami związkowymi w trybie przewidzianym ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234).

4. Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza kierownik zakładu pracy, uwzględniając przepis ust. 2.

5. W zakładzie pracy, w którym przed dniem 1 czerwca 1992 r. ustalono zasady wynagradzania z uwzględnieniem przepisów w sprawie wartościowania pracy, może być stosowana - za zgodą rady gminy lub zgromadzenia związku - tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników stosowana przed dniem 1 czerwca 1992 r.

§  5.

1. W jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1, może być tworzony fundusz premiowy w ramach środków przewidzianych na wynagrodzenia.

2. Zasady przyznawania premii określają zakładowe regulaminy premiowania.

§  6.

1. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych stosuje się formy wynagradzania: czasową, czasowo-premiową lub akordową.

2. Pracownicy wynagradzani według formy czasowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy.

3. Pracownicy wynagradzani według formy czasowo-premiowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy, powiększoną o premię przyznaną według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania.

4. Pracownicy wynagradzani według formy akordowej (akord indywidualny, akord zryczałtowany) otrzymują wynagrodzenie ustalone na podstawie norm pracy określonych w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających z kategorii zaszeregowania roboty oraz mogą otrzymywać premię według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania.

§  7.

1. Kierowcom samochodów osobowych może być przyznane, za ich zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe ustalone zgodnie z obowiązującymi stawkami osobistego zaszeregowania kierowców samochodów osobowych.

2. Kierowcom, z wyjątkiem kierowców samochodów osobowych, za powierzone im dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności jest ustalana z uwzględnieniem rodzaju czynności i ich uciążliwości, z zastosowaniem zasad określonych w przepisach dotyczących kierowców pojazdów samochodowych, wydanych na podstawie Kodeksu pracy.

§ 8. Pracownikowi pełniącemu funkcję brygadzisty, z tytułu wykonywania dodatkowych czynności polegających na kierowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu pracy brygady, za okres pełnienia tej funkcji przysługuje dodatek uzależniony od liczby pracowników zatrudnionych w brygadzie, w wysokości od 5% do 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§  9.

1. Pracownikom kierującym zespołem przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany również pracownikom, którzy nie kierują zespołem, zatrudnionym na stanowiskach określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia, koordynującym wykonywanie określonych zadań, z tym że maksymalna stawka tego dodatku nie może być wyższa od drugiej stawki dodatku funkcyjnego.

§ 10. 4 Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika ustala się:

1) w wysokości 1/178 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - dla pracowników, których obowiązuje 42-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy,

2) dzieląc miesięczne wynagrodzenie zasadnicze przez liczbę godzin wynikającą z obowiązującego tego pracownika wymiaru czasu pracy - dla pracowników zatrudnionych w skróconym wymiarze czasu pracy.

§  11.

1. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy, za pracę na II zmianie, przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

2. Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§  12.

1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% dodatku po 20 i więcej latach pracy.

2. 5 Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

4. 6 W wypadku gdy praca w jednostce, o której mowa w § 1, stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

5. 7 Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku w danej jednostce, jeżeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub do wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

7. 8 (skreślony).

§  13.

1. Pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe w następującej wysokości:

1) po 20 latach pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia,

2) po 25 latach pracy - 100% miesięcznego wynagrodzenia,

3) po 30 latach pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia,

4) po 35 latach pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia,

5) po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagrodzenia.

2. 9 Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają ogólnie obowiązujące przepisy, z tym że do okresów pracy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, bez względu na sposób ustania stosunku pracy.

§  14.

1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 4, jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.

2. Przy ustalaniu okresów pracy uprawniających do odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku za wysługę lat.

3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

4. Pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia mimo nieprzepracowania 10 lat, jeżeli przejście na rentę nastąpiło wskutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy.

§  15.

1. Pracownikowi za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych przysługuje dodatek w wysokości:

1) do 5% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla I stopnia szkodliwości i uciążliwości,

2) do 10% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla II stopnia szkodliwości i uciążliwości,

3) do 15% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla III stopnia szkodliwości i uciążliwości,

4) do 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla IV stopnia szkodliwości dla zdrowia.

2. Zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, oraz rodzaje prac w poszczególnych stopniach szkodliwości dla zdrowia, uciążliwości oraz prac niebezpiecznych określa załącznik nr 4 do zarządzenia.

§  16.

1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku wymagającym stałego posługiwania się językami obcymi przysługuje dodatek w wysokości:

1) do 10% najniższego wynagrodzenia - za znajomość pierwszego języka obcego,

2) do 15% najniższego wynagrodzenia - za znajomość każdego następnego języka obcego.

2. Zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik nr 5 do zarządzenia.

§ 16a. 10 Przepisy § 8, 9 i 11 - 16 stosuje się z zastrzeżeniem § 16b.

§ 16b. 11 W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia - za zgodą rady gminy lub zgromadzenia związku - na zasadach stosowanych przed dniem 1 czerwca 1992 r. dla pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2:

1) może być określona tabela stawek dodatku funkcyjnego, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 2,

2) mogą być przyznane dodatki, o których mowa w § 8, 9, 11, 12, 15 i 16,

3) mogą być wprowadzone dodatki inne niż określone w zarządzeniu,

4) mogą być przyznawane nagrody jubileuszowe, o których mowa w § 13,

5) mogą być przyznawane jednorazowe odprawy pieniężne, o których mowa w § 14.

§ 17. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie zarządzenia nie mają wymaganych kwalifikacji w zakresie wykształcenia, mogą być przeszeregowani tylko w ramach zajmowanego stanowiska.

§ 18. Stawki wynagrodzenia określone w zarządzeniu uwzględniają podatek dochodowy od osób fizycznych.

§ 19. W zakresie uregulowanym zarządzeniem tracą moc dotychczasowe przepisy.

§ 20. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  ¹² Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	300 - 340
II	305 - 350
III	310 - 360
IV	315 - 380
V	320 - 400
VI	325 - 420
VII	330 - 440
VIII	335 - 460
IX	340 - 490
X	345 - 520
XI	350 - 560
XII	355 - 600
XIII	360 - 640
XIV	370 - 680
XV	380 - 730
XVI	390 - 780
XVII	400 - 830
XVIII	410 - 880
XIX	420 - 930
XX	430 - 980
XXI	440 - 1030

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia
1	do 15
2	do 30
3	do 45
4	do 60
5	do 75
6	do 90
7	do 105
8	do 120
9	do 135
10	do 150

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  ¹³ TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach obsługi inwestycyjnej

Lp.	Stanowisko	Kategoria	Stawka	Wymagane kwalifikacje
		zaszeregowania	dodatku funkcyjnego	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVIII-XX	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVII-XIX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVII-XIX	do 9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XIV-XVII	do 6	wyższe	5
5	Kierownik pracowni lub zespołu	XIV-XVI	do 5	wyższe	6
6	Kierownik działu, wydziału	XII-XIV	do 5	wyższe	5
7	Radca prawny	XIV-XVII	do 6	według odrębnych przepisów
8	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
	Starszy projektant	XII-XIV
9	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIV-XV	do 6^1)	wyższe	5
10	Inspektor nadzoru inwestorskiego^2)	XIII-XV	do 5^1)	wyższe	4
11	Specjalista^2)	XII-XIV	-	wyższe	4
12	Projektant^2)	XI-XIII	-	wyższe	3

II. W biurach planowania przestrzennego

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVIII-XX	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XIX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XIX	do 9	wyższe	5
4	Generalny projektant	XVI-XVIII	do 7	wyższe	5
5	Główny specjalista	XIV-XVII	do 6	wyższe	5
6	Główny projektant, kierownik pracowni lub zespołu	XV-XVI	do 5	wyższe	6
7	Kierownik działu, wydziału	XII-XIV	do 5	wyższe	5
8	Radca prawny	XIV-XVII	do 6	według odrębnych przepisów
9	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
10	Starszy kartograf Starszy projektant	XII-XIV	-	wyższe	5
11	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIII-XV	do 6^1)	wyższe	5
12	Inspektor nadzoru inwestorskiego^2)	XII-XIV	do 5^1)	wyższe	4
13	Specjalista^2)	XII-XIV	-	wyższe	4
14	Projektant^2), plastyk^2)	XI-XIII	-	wyższe	3
15	Starszy asystent^2), kartograf^2), fotograf^2)	XI-XII	-	wyższe	3
16	Asystent	VIII-X	-	średnie	3

III. W terenowych zespołach usług projektowych

1	2	3	4	5	6
1	Kierownik zespołu	XVI-XVII	do 5	wyższe	6
2	Główny księgowy	XV-XVI	do 4	wyższe	4
3	Główny specjalista	XIV-XVII	do 3	wyższe	4
4	Radca prawny	XIV-XVII	do 3	według odrębnych przepisów
5	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV-XV	-	wyższe	5
6	Inspektor fachowego poradnictwa	X-XIV	-	wyższe	4
7	Starszy specjalista	X-XIV	-	wyższe	3
8	Specjalista^2)	IX-XII	-	wyższe	2
9	Starszy inspektor do spraw wycen^2)	X-XII	-	wyższe	2
10	Inspektor do spraw wycen	IX-XI	-	średnie	4

IV. W jednostkach i zakładach budżetowych gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, gospodarstwach pomocniczych, w biurach zamiany mieszkań, zespołach szkód górniczych oraz innych jednostkach sfery budżetowej

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor (kierownik) wielobranżowego zakładu pracy	XVII-XXI	do 10	wyższe	7
	Dyrektor (kierownik) zakładu pracy	XVII-XIX
2	Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowego zakładu pracy	XVI-XX		wyższe	6
	Zastępca dyrektora (kierownika) zakładu pracy	XVI-XVIII	do 9
	Kierownik gospodarstwa pomocniczego
3	Główny księgowy w wielobranżowym zakładzie pracy	XVI-XX	do 9	wyższe	5
	Główny księgowy	XVI-XVIII
4	Kierownik kopalni	XIV-XVII	do 8	wyższe	6
	Zastępca kierownika kopalni Nadsztygar	XIV-XVII	do 6	wyższe średnie	3 6
	Kierownik administracji domów mieszkalnych	XIV-XVII	do 6	wyższe	5
	Główny specjalista	XIV-XVII	do 6	wyższe	5
5	Kierownik pracowni lub zespołu	XIV-XVI	do 6	wyższe	6
6	Zastępca głównego księgowego Kierownik działu, wydziału	XV-XVI	do 5	wyższe	5
7	Radca prawny	XIV-XVII	do 6	według odrębnych przepisów
8	Starszy specjalista Starszy projektant	XIII-XV XII-XIV	wyższe	5
9	Starszy dyspozytor wodnokanalizacyjny	XIII-XV	do 3	wyższe	5
10	Inspektor nadzoru inwestorskiego^2)	XII-XIV	do 4^1)	wyższe	4
10a	Sztygar	XII-XVI	do 5	średnie techniczne	4
				średnie + dyplom mistrza	10
11	Specjalista^2)	XII-XIV	-	wyższe	4
	Geodeta				3
	Geolog
12	Rewident zakładowy	XII-XIV	-	wyższe	4
13	Projektant^2)	XI-XIII	-	wyższe	3
14	Kierownik zespołu magazynów, laboratorium	XI-XII	do 3	średnie	3
15	Administrator budynków mieszkalnych Administrator targowiska	X-XI	do 2	zasadnicze	-
16	Konserwator instalacji elektrycznej	V-XI	-	zasadnicze	-
16a	Górnik kopalni odkrywkowej Górnik obróbki kamienia	VI-IX	-
	Mechanik napraw urządzeń i sprzętu górniczego - dyspozytor Elektromonter instalacji i sprzętu górniczego	V-XI		według odrębnych przepisów
17	Murarz tynkarz	VI-XI	-	zasadnicze	-
18	Konserwator budynków w zakresie instalacji i urządzeń wodno-kanalizacyjnych, gazowych, c.o. i c.w.	V-X	-	zasadnicze	-
18a	Maszynista sprzętu wiertniczego i sprzętu do dokonywania wrębów	VI-X		według odrębnych przepisów
	Maszynista ciężkiego sprzętu górniczego	V-X
	Operator maszyn do obróbki skrawaniem	VI-IX
	Operator urządzeń przeróbki kamienia	IV-X
	Monter instalacji metalowych i żelbetowych	V-X
	Monter instalacji rurociągów	V-IX
19	Blacharz, dekarz, zdun	V-X	-	zasadnicze	-
20	Ekspedytor	V-VII	-	zasadnicze	2
	Laborant kruszyw				-
	Ogrodnik terenów zielonych	VI-VII			-
21	Pomocnik maszynisty lub operatora, powielaczowy	V-IX	-	podstawowe	-
22	Betoniarz, brukarz, zbrojarz	IV-VIII	-	podstawowe	-
23	Administrator cmentarza	VIII-X	-	podstawowe	-
24	Dozorca cmentarza	III-IV	-	podstawowe	-
25	Grabarz	III-IV	-	podstawowe	-

V. W Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warszawie

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVIII-XXI	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora Główny księgowy	XVI-XX	do 9	wyższe	6
3	Główny specjalista	XV-XVII	do 6	wyższe	5
4	Kierownik pracowni lub zespołu	XV-XVII	do 6	wyższe	6
5	Zastępca głównego księgowego	XV-XVII	do 5	wyższe	5
	Kierownik działu, wydziału	XII-XVI
6	Radca prawny	XV-XVII	do 6	według odrębnych przepisów
7	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
	Starszy projektant	XII-XIV
8	Starszy asystent	XIII-XV	-	wyższe	5
9	Asystent	XII-XIV	-	wyższe	4
10	Projektant^2)	XII-XIV	-	wyższe	4
11	Specjalista^2) Starszy rewident	XII-XIV	-	wyższe	4
12	Zakładowy inspektor php i p.poż. Starszy rewident	XII-XIV	-	wyższe	1
13	Młodszy asystent	XI-XIII	-	wyższe	-

VI. W Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XXI	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XX	do 9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XV-XVII	do 6	wyższe	5
5	Kierownik pracowni lub zespołu	XV-XVII	do 6	wyższe	6
6	Kierownik działu, wydziału	XV-XVII	do 5	wyższe	5
7	Radca prawny	XV-XVII	do 6	według odrębnych przepisów
8	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
	Starszy projektant	XII-XIV
9	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIII-XV	do 5^1)	wyższe	5
10	Inspektor nadzoru inwestorskiego^2)	XII-XIV	do 4^1)	wyższe	4
11	Specjalista^2)	XII-XIV	-	wyższe	4
12	Projektant^2)	XI-XIII	-	wyższe	3

VII. W Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XXI	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XX	do 9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XV-XVII	do 6	wyższe	5
5	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
6	Specjalista	XII-XIV	-	wyższe	3
7	Kierownik: rejonowego oddziału, biura lub filii	XV-XVII	do 5	wyższe	5
	Kierownik: działu, pracowni, zespołu	XIV-XVI	do 3		3
8	Klasyfikator, informatyk	XII-XIV	-	wyższe	3
				średnie o wymaganym profilu	6
9	Starszy:			wyższe	3
	geodeta^*)	XIII-XV	do 3	średnie o wymaganym profilu	6
	kartograf^*)
	topograf^*)
10	Geodeta*	XII-XIV	-	wyższe	3
	Kartograf*			średnie o wymaganym profilu	6
	Topograf*
11	Poligraf specjalista Fototechnik specjalista	IX-XI	-	zasadnicze	2
12	Pomiarowy	VII-VIII	-	podstawowe	-

^*) Zgodnie z odrębnymi przepisami.

VIII. W miejskich zakładach oczyszczania

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XXI	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy Główny inżynier	XVI-XX	do 9	wyższe	5
4	Kierownik zakładu	XVI-XIX	do 8	wyższe	5
5	Zastępca kierownika zakładu Kierownik oddziału Główny specjalista	XV-XVIII	do 6	wyższe	5
6	Kierownik pracowni lub zespołu	XV-XVIII	do 6	wyższe	5
7	Kierownik działu, wydziału	XV-XVIII	do 5	wyższe	5
8	Radca prawny	XV-XVIII	do 6	według odrębnych przepisów
9	Starszy specjalista Starszy laborant Starszy technolog	XIII-XV	-	wyższe	5
10	Starszy projektant	XII-XIV
11	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIII-XV	do 5^1)	wyższe	5
12	Inspektor nadzoru inwestorskiego^2)	XIII-XIV	do 4^1)	wyższe	4
13	Starszy depozytor	XIV-XVI	-	wyższe	2
14	Depozytor	XIII-XV	-	średnie	2
15	Projektant^2)	XI-XIII	-	wyższe	2
16	Specjalista^2), laborant	XII-XIV	-	wyższe	4
17	Kontroler eksploatacji^2)	XIII-XV	-	wyższe	5
18	Betoniarz, brukarz, zbrojarz	V-VII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
19	Dekarz	V-X	-	podstawowe lub zasadnicze	-
20	Blacharz samochodowy	V-XI	-	zasadnicze	-
21	Ekspedytor poczty	III-VI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
22	Elektromonter zakładowy	V-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
23	Elektromonter napraw pojazdów samochodowych	V-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
24	Elektromonter urządzeń aparatury elektronicznej	VI-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
25	Gotowacz napoi	III-VI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
26	Kowal	VI-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
27	Ładowacz	V-IX	-	podstawowe lub zasadnicze	-
28	Malarz budowlany	IV-X	-	podstawowe lub zasadnicze	-
29	Malarz lakiernik samochodowy	IV-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
30	Maszynista operator	VII-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
31	Mechanik napraw pojazdów samochodowych	III-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
32	Monter mechanik silników spalinowych	V-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
33	Monter urządzeń i instalacji wodnokanalizacyjnych, gazowych i c.o.	IV-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
34	Murarz	IV-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
35	Pomocnik maszynisty	IV-VII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
36	Robotnik magazynowy	III-IX	-	podstawowe lub zasadnicze	-
37	Robotnik kompostowni	V-VIII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
38	Robotnik wysypiskowy	V-VIII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
39	Robotnik zlewni	V-VIII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
40	Spawacz	IV-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
41	Stolarz ręczny i maszynowy	IV-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
42	Szlifierz	VI-X	-	podstawowe lub zasadnicze	-
43	Szaleciarka	IV-VIII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
44	Szaleciarka-kontrolerka	V-IX	-	podstawowe lub zasadnicze	-
45	Ślusarz warsztatowy	VI-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
46	Tapicer	V-VIII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
47	Tokarz	VII-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
48	Wulkanizator	VI-XI	-	podstawowe lub zasadnicze	-
49	Wydawca narzędzi	VI-IX	-	podstawowe lub zasadnicze	-
50	Zamiatacz	V-VIII	-	podstawowe lub zasadnicze	-
51	Mechanik obsługi urządzeń kompostowni	VI-X	-	zasadnicze	-
52	Wagowy	V-VIII	-	podstawowe	-
53	Elektryk konserwator urządzeń kompostowych	V-X	-	zasadnicze + uprawnienia nadane przez Stowarzyszenie Elektryków Polskich
54	Elektryk automatyk urządzeń kompostowni	V-XI	-	zasadnicze	-

IX. W zakładach wodociągów i kanalizacji

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XXI	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XX	do 9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XV-XVIII	do 6	wyższe	5
5	Kierownik pracowni lub zespołu	XV-XVIII	do 6	wyższe	6
6	Kierownik działu, wydziału	XV-XVIII	do 5	wyższe	5
7	Radca prawny	XV-XVIII	do 6	według odrębnych przepisów
8	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
	Starszy projektant	XII-XIV
9	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIII-XV	do 5^1)	wyższe	5
10	Inspektor nadzoru inwestorskiego^2)	XII-XIV	do 4^1)	wyższe	4
10a	Zastępca kierownika działu lub wydziału	X-XIV	do 2	średnie	2
11	Projektant^2)	XI-XIII	-	wyższe	4
12	Specjalista^2)	XII-XIV	-	wyższe	4
13	Inżynier utrzymania ruchu	XIII-XV	-	wyższe	5
13a	Starszy laborant	X-XII	-	średnie	4
	Mechanik wodomierzy	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
	Laborant	VI-X	-		-
14	Monter konserwator sieci wodnokanalizacyjnej (sanitarnej)	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
15	Pomocnik montera konserwatora sieci wodnokanalizacyjnej, kopacz	V-IX	-	podstawowe	przyuczenie na stanowisku
16	Maszynista oczyszczalni ścieków Maszynista przepompowni ścieków	VI-XI	-	podstawowe + kurs	przyuczenie przysposobienia zawodowego
17	Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego	VI-VIII	-	zasadnicze	-
18	Elektromonter instalacji i urządzeń energetycznych	V-XI	-	zasadnicze lub obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia	1
19	Automatyk	VIII-XI	-	średnie o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie	-
20	Monter anten i urządzeń radiostacji i radiotelefonicznych	VIII-XI	-	średnie o wymaganym profilu	-
21	Monter urządzeń telefonicznych	VII-X	-	zasadnicze	-
22	Odczytywacz wodomierzy - inkasent	VII-X	-	podstawowe	przyuczenie
23	Monter instalacji i urządzeń wodomierzowych w dziale zbytu	VI-XI	-	zasadnicze	-
24	Elektromonter pojazdów samochodowych	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie	-
25	Mechanik napraw pojazdów samochodowych, blacharz samochodowy	VI-XI	-	zasadnicze	-
26	Malarz lakiernik samochodowy	IV-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
27	Operator urządzeń budowlanych i sprzętu specjalistycznego	VIII-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	2
28	Spawacz	VI-XI	-	zasadnicze + uprawnienia	1
29	Tokarz	VIII-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	1
30	Ślusarz remontowy	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	1
31	Wydawca narzędzi	IV-IX	-	zasadnicze o wymaganym profilu	1
32	Stolarz	IV-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	1
33	Konserwator urządzeń dźwigowych	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia	2
34	Murarz	VI-X	-	zasadnicze o wymaganym profilu	1
35	Monter instalacji i urządzeń wodociągowych	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
36	Pomocnik montera instalacji i urządzeń wodociągowych	V-IX	-	podstawowe	przyuczenie
37	Maszynista stacji pomp	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie	-
38	Aparaturowy uzdatniania wody (filtrowanie, chlorowanie)	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
39	Aparaturowy uzdatniania wody - dyspozytor	X-XII	-	zasadnicze o wymaganym profilu	2

X. W zakładach energetyki cieplnej

1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XXI	do 10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XX	do 9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XX	do 9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XV-XVIII	do 6	wyższe	5
5	Radca prawny	XV-XVIII	do 6	według odrębnych przepisów
6	Kierownik działu lub wydziału	XV-XVIII	do 5	wyższe	5
7	Kierownik pogotowia technicznego	XV-XVIII	do 5	wyższe	6
8	Kierownik ciepłowni	XV-XVIII	do 5	wyższe	6
9	Kierownik bazy opałowej	XIV-XVIII	do 5	wyższe	6
10	Starszy dyspozytor mocy	XIV-XVIII	do 5	wyższe	6
11	Starszy dyspozytor pogotowia technicznego	XIV-XVII	do 5	wyższe	5
12	Kierownik kotłowni	XIII-XVI	do 4	wyższe	4
13	Kierownik przepompowni	XIII-XVI	do 4	wyższe	4
14	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
15	Dyspozytor mocy^2) Kierownik laboratorium^2)	XIII-XV	-	wyższe	4
16	Starszy inspektor nadzoru inwestycyjnego	XIII-XV	do 5	wyższe	6
17	Inspektor nadzoru inwestycyjnego Specjalista	XII-XIV	do 4	wyższe	4
18	Weryfikator dokumentacji technicznej^2)	VIII-XI	-	wyższe	4
19	Kierownik sekcji bhp^2)	VIII-XI	-	wyższe	4
20	Kierownik warsztatu	IX-XII	do 3	średnie	4
21	Zastępca kierownika działu, wydziału lub komórki równorzędnej	X-XIV	do 2	średnie	2
22	Zastępca kierownika warsztatu lub magazynu	VIII-XI	do 2	średnie	3
23	Aparaturowy stacji uzdatniania wody	X-XII	-	zasadnicze o wymaganym profilu	2
24	Automatyk	X-XII	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
25	Elektromonter Palacz kotłów wysokoprężnych Monter aparatury kontrolno-pomiarowej	VI-XI	-	zasadnicze	-
26	Elektryk, murarz kotłowy	V-X	-	zasadnicze	-
27	Betoniarz, brukarz, blacharz	IV-VIII	-	zasadnicze	-
28	Pomocnik palacza kotłów wysokoprężnych Maszynista gospodarki wodnej	V-IX	-	zasadnicze	-
29	Maszynista kotłów	XII-XIII		średnie	2
	Spawacz z uprawnieniami Urzędu Dozoru Technicznego Spawacz-monter		-	zasadnicze o wymaganym profilu
30	Operator sprzętu, suwnicowy	VI-X	-	zasadnicze	-
	Mechanik	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
	Laborant	VI-X	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
	Odczytywacz parametrów technicznych	IV-VII	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
31	Zbrojarz	V-VIII	-	zasadnicze	-
32	Pomocnik odczytywacza parametrów technicznych	III-IV	-	zasadnicze	-

XI. Stanowiska wspólne dla wszystkich jednostek

1	2	3	4	5	6
1	Starszy mistrz	XI-XIV	do 3	średnie o wymaganym profilu + tytuł mistrza	5
	Kierownik dyspozytorni			średnie
2	Mistrz	X-XIII	do 2	średnie o wymaganym profilu + tytuł mistrza	3
2a	Leśniczy	IX-XIII	do 2	średnie o wymaganym profilu	3
3	Majster budowy	X-XII	do 2	zasadnicze	1
4	Starszy inspektor Starszy statystyk	X-XII	-	średnie	5
5	Inspektor Starszy księgowy	IX-XI	-	średnie	4
6	Rzemieślnik specjalista	IX-XI	-	zasadnicze	2
6a	Drwal	VI-XI	-	podstawowe	-
7	Księgowy	IX-X	-	średnie	-
8	Kierownik magazynu	IX-X	do 2	średnie	3
9	Konserwator maszyn i urządzeń	VII-X	-	zasadnicze	-
10	Kosztorysant	VII-X	-	średnie	3
11	Starszy rzemieślnik	VII-X	-	zasadnicze	1
11a	Gajowy	VI-X	-	zasadnicze	-
12	Starszy referent Starszy magazynier, planista, statysta	VII-IX	-	średnie	1
13	Kierownik kancelarii, archiwum, powielarni	VIII-IX	do 2	średnie	3
14	Kasjer	VIII-IX	-	średnie	1
15	Sekretarka, intendent, starsza maszynistka	VIII-IX	-	średnie	-
16	Rzemieślnik	VII-IX	-	zasadnicze	-
16a	Spawacz elektryczno-gazowy	V-XI	-	zasadnicze + uprawnienia	-
17	Maszynistka, kreślarz, magazynier	VII-VIII	-	średnie	-
17a	Zwrotniczy Ustawiacz pociągów	VII-VIII	-	zasadnicze	-
18	Operator urządzeń powielających	VI-VIII	-	podstawowe	-
19	Referent	VI-VII	-	średnie	-
20	Telefonistka, teletypistka	V-VI	-	podstawowe	-
21	Pomoc techniczna, laboratoryjna	III-V	-	zasadnicze	-
22	Laborant	IV-V	-	zasadnicze	-
23	Pomoc biurowa, rzemieślnik	III-IV	-	zasadnicze	-
24	Palacz c.o., kotłowy	V-VIII	-	podstawowe	-
25	Robotnik gospodarczy Pomocnik palacza	IV-VII	-	podstawowe	-
26	Doradca, portier	IV-V	-	podstawowe	-
27	Sprzątaczka	III-IV	-	podstawowe	-
28	Goniec	II-IV	-	podstawowe	-
29	Kierownik autobusu	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
30	Kierowca samochodu ciężarowego:			według odrębnych przepisów
	- do 3,5 tony	V-IX	-
	- powyżej 3,5 tony do 13 ton	VII-X	-
	- powyżej 13 ton	VIII-XI	-
31	Kierowca ciągnika	V-IX	-	według odrębnych przepisów
32	Kierowca samochodu osobowego	V-VIII	-	według odrębnych przepisów
33	Kierowca transportu wewnętrznego	IV-VII	-	według odrębnych przepisów
33a	Maszynista lokomotywy Kopacz Ładowacz	V-IX	zasadnicze	-
34	Motorniczy tramwaju	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
35	Wydawca paliw, sprzedawca biletów	VI-VII	-	zasadnicze lub podstawowe	-
36	Pilot zajezdniowy	IV-VI	-	wyszkolenie kursowe	-
37	Robotnik magazynowy zajezdniowy Manewrowy-przetokowy	V-VI	-	wyszkolenie kursowe	-
38	Telemonter, mechanik maszyn precyzyjnych	VI-VIII	-	zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne	2
39	Maszynista operator	VII-IX	-	zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne	2
40	Dyspozytor, kontroler ruchu	VIII-X	-	zasadnicze	3
41	Kontroler biletowy	VII-VIII	-	średnie	2
42	Mechanik napraw pojazdów samochodowych	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
43	Mechanik napraw pojazdów trakcji elektrycznej	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
	Monter nawierzchni kolejowych	V-XI	-	zasadnicze	-

¹⁾ Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

²⁾ Pracownikom z wykształceniem średnim maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.

ZAŁĄCZNIK Nr  4

  ¹⁴ ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWYCH LUB NIEBEZPIECZNYCH ORAZ RODZAJE PRAC W POSZCZEGÓLNYCH STOPNIACH SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWOŚCI ORAZ PRAC NIEBEZPIECZNYCH

1. Do pierwszego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

1) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

3) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stała temperatura powyżej 25^oC lub poniżej 10^oC,

4) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub w bezpośrednim kontakcie z wodą,

5) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,

6) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

7) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,

8) przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych,

9) w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi,

10) w kontakcie ze zwłokami zmarłych

2. Do drugiego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

1) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,

3) w warunkach narażenia na hałas,

4) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,

5) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,

6) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

7) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez Instytut Medycyny Pracy.

3. Do trzeciego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane:

1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

2) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia.

4. Do trzeciego stopnia zalicza się szczególnie niebezpieczne prace:

1) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

2) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,

3) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

4) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,

5) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz z ich transportem,

6) pod ziemią lub pod wodą.

5. Do czwartego stopnia szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane z benzydyną, alfa i beta naftyloaminą, chlorkiem winylu oraz innymi czynnikami o analogicznym jak te substancje działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez Instytut Medycyny Pracy.

6. Prace określone w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt 1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach lub innych obowiązujących normach higienicznosanitarnych.

7. Podstawę przyznania dodatku za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych przeprowadzonych przez jednostkę upoważnioną do tego rodzaju badań.

8. W przypadku jednoczesnego występowania uprawnienia do dodatków z tytułu prac wykonywanych w różnych stopniach szkodliwości dla zdrowia i uciążliwości lub niebezpieczeństwa stosuje się tylko jeden dodatek o najwyższej stawce.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKÓW ZA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH

1. Dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej dodatkiem, przyznaje się pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku, na którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych pracownika.

2. Dodatek przyznaje kierownik jednostki w wysokości uzależnionej od stopnia wykorzystania znajomości języka obcego na stanowisku pracy.

3. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika zaświadczenia potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego przed resortową komisją egzaminacyjną.

4. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 3, zwolnieni są pracownicy mający:

1) dyplom ukończenia wydziału filologicznego szkoły wyższej,

2) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów,

3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą, w których językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać dodatek.

5. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.

6. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.

7. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

8. Dodatek może być przyznany od pierwszego dnia miesiąca następującego po:

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym,

2) przedłożenia dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.

9. Prawo do otrzymania dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik:

1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymywanie dodatku,

2) uzyskał negatywną ocenę z ponownie składanego egzaminu.

ZAŁĄCZNIK Nr  6

  ¹⁵ TABELA ROZPIĘTOŚCI PUNKTOWYCH DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
I	do 20
II	21-35
III	36-50
IV	51-65
V	66-80
VI	81-95
VII	96-110
VIII	111-125
IX	126-140
X	141-160
XI	161-180
XII	181-200
XIII	201-220
XIV	221-240
XV	241-260
XVI	261-280
XVII	281-300
XVIII	301-320
XIX	321-340
XX	341-365
XXI	366-390

^*Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.96.24.110) nin. zarządzenie zachowuje moc do czasu objęcia pracowników, których jego przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich normowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy.

Z dniem 1 lipca 1996 r. w stosunku do pracowników określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej (Dz.U.96.95.437) niniejsze zarządzenie utraciło moc na podstawie § 18 tego rozporządzenia.

¹ § 1 pkt 1, zdanie na końcu dodane przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

² § 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

³ § 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

⁴ § 10 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

⁵ § 12 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) zarządzenia z dnia 8 lutego 1994 r. (M.P.94.12.102) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1994 r.

⁶ § 12 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 lipca 1995 r. (M.P.95.36.432) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1995 r.

⁷ § 12 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 lipca 1995 r. (M.P.95.36.432) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1995 r.

⁸ § 12 ust. 7 skreślony przez § 1 pkt 1 lit. b) zarządzenia z dnia 8 lutego 1994 r. (M.P.94.12.102) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1994 r.

⁹ § 13 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 8 lutego 1994 r. (M.P.94.12.102) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1994 r.

¹⁰ § 16a dodany przez § 1 pkt 5 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

¹¹ § 16b dodany przez § 1 pkt 5 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

¹² Załącznik nr 1:

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 28 maja 1993 r. (M.P.93.28.298) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1993 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 8 lutego 1994 r. (M.P.94.12.102) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1994 r., z tym że tabela II wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 1994 r.

- zmieniony przez § 3 zarządzenia z dnia 21 października 1994 r. (M.P.94.58.498) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1995 r.

- zmieniony przez § 3 zarządzenia z dnia 18 stycznia 1995 r. (M.P.95.4.62) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1995 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 14 lipca 1995 r. (M.P.95.36.432) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1995 r.

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 18 października 1995 r. (M.P.95.54.592) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 października 1995 r.

¹³ Załącznik nr 3, tabele IV, VII, IX, X, XI zmienione przez § 1 pkt 6 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

¹⁴ Załącznik nr 4 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.

¹⁵ Załącznik nr 6 dodany przez § 1 pkt 8 zarządzenia z dnia 28 grudnia 1992 r. (M.P.93.2.7) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 listopada 1992 r.