Zasady wynagradzania pracowników inżynieryjno-technicznych i administracyjno-biurowych zatrudnionych w budownictwie.
M.P.1956.34.414
Akt utracił mocUCHWAŁA NR 187
PREZYDIUM RZĄDU
z dnia 11 kwietnia 1956 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników inżynieryjno-technicznych i administracyjno-biurowych zatrudnionych w budownictwie.
o ile to jest uzasadnione zakresem działania i organizacją jednostek organizacyjnych.
"§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania pracowników inżynieryjno-technicznych i administracyjno-biurowych zajmujących stanowiska zaliczone do jednej z grup premiowych w obowiązującej tabeli wynagrodzeń zasadniczych wydanej przez. właściwego ministra w oparciu o przepisy uchwały nr 187 Prezydium Rządu z dnia 11 kwietnia 1956 r. (Monitor Polski Nr 34, poz. 414), a zatrudnionych na budowach i odcinkach budowlanych przedsiębiorstw budowlano-montażowych przy produkcji podstawowej oraz przy nie wydzielonych usługach.";
I | II | |||
za wykonanie planu w 100% przysługuje premia w wysokości | 20% | 15% | ||
" " " w 101% " " " | 24% | 19% | ||
" " " w 102% " " " | 28% | 23% | ||
" " " w 103% " " " | 31% | 26% | ||
" " " w 104% " " " | 34% | 29% | ||
" " " w 105% i powyżej " " | 37% | 32%"; |
"§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania pracowników inżynieryjno-technicznych i administracyjno-biurowych zajmujących stanowiska zaliczone do jednej z grup premiowych w obowiązującej tabeli wynagrodzeń zasadniczych wydanej przez właściwego ministra w oparciu o przepisy uchwały nr 187 Prezydium Rządu z dnia 11 kwietnia 1956 r. (Monitor Polski Nr 34, poz. 414), a zatrudnionych w komórkach administracyjnych przedsiębiorstw (zjednoczeń) budowlano-montażowych.";
"+ | Grupa premiowa | |||
I | II | |||
za wykonanie planu w 100% przysługuje premia w wysokości | 20% | 15% | ||
" " " w 101% " " " | 24% | 19% | ||
" " " w 102% " " " | 28% | 23% | ||
" " " w 103% " " " | 31% | 26% | ||
" " " w 104% " " " | 34% | 29% | ||
" " " w 105% i powyżej " " | 37% | 32%"; |
"4. Wprowadzenie zmian do zatwierdzonego planu oddawania do użytku najważniejszych obiektów, podstawowych węzłów lub etapów dopuszczalne jest tylko w przypadkach uzasadnionych udokumentowanymi opóźnieniami dostaw z importu.";
"1. Na poczet premii kwartalnej wypłaca się w każdym miesiącu kwartału zaliczki, a po ukończeniu kwartału rozlicza się premię kwartalną. Miesięczne zaliczki wypłaca się w wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w przypadku wykonania planu co najmniej w 100%. Wypłacone zaliczki nie podlegają zwrotowi.";
ZAŁĄCZNIK Nr 1
RAMOWA TABELA WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH BUDOWLANO-MONTAŻOWYCH
RAMOWA TABELA WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH BUDOWLANO-MONTAŻOWYCH
Lp. | Stanowisko | Kategoria | Grupa premiowa | Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze złotych od-do |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Część I. | ||||
Zarząd przedsiębiorstwa. | ||||
1 | Dyrektor | I | I | 2500-3000 |
II | I | 2200-2600 | ||
2 | Naczelny inżynier | I | I | 2300-2700 |
II | I | 2000-2400 | ||
3 | II zastępca dyrektora | I | I | 1800-2200 |
II | I | 1700-1900 | ||
4 | Główny dyspozytor, główny technolog, kierownik działu wykonawstwa, kierownik oddziału projektowania organizacji robót | I i II | II | 1600-2100 |
5 | Kierownik działu (samodzielnej sekcji) technicznego lub ekonomicznego, samodzielne stanowisko pracy głównego inżyniera, kierownik komórki normowania pracy | I | II | 1500-1900 |
II | II | 1300-1700 | ||
6 | Starszy projektant w oddziale projektowania organizacji robót | I i II | II | 1500-1800 |
7 | Samodzielne stanowisko pracy starszego inżyniera lub samodzielnego ekonomisty do spraw..., zastępca kierownika działu technicznego lub ekonomicznego, starszy inżynier, starszy ekonomista, dyspozytor, projektant w oddziale projektowania organizacji robót, starszy inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy | I | II | 1400-1600 |
II | II | 1300-1550 | ||
8 | Inspektor (inżynier) kontroli technicznej, inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy, starszy technik normowania pracy | I i II | II | 1100-1500 |
9 | Technik normowania pracy | I i II | II | 1000-1400 |
10 | Inżynier, ekonomista, technik bezpieczeństwa i higieny pracy | I i II | II | 900-1350 |
11 | Starszy referent do spraw technicznych lub ekonomicznych | I i II | - | 900-1200 |
12 | Referent do spraw technicznych lub ekonomicznych | I i II | - | 700-900 |
13 | Kierownik działu (samodzielnej sekcji) administracyjno-gospodarczego, kierownik oddziału socjalno-kwaterunkowego | I | - | 1350-1600 |
II | - | 1300-1550 | ||
14 | Kierownik komórki kadr | I i II | - | 1100-1400 |
15 | Inspektor (instruktor) kadr | I i II | - | 1000-1250 |
16 | Samodzielny referent administracyjny | I i II | - | 700-1200 |
17 | Kierownik kancelarii | I i II | - | 800-1000 |
18 | Kierownik hali maszyn | I i II | - | 700-900 |
19 | Maszynistka poza halą maszyn | I i II | - | 700-900 |
20 | Korektorka w hali maszyn | I i II | - | 600-800 |
21 | Maszynistka w hali maszyn | I i II | - | 600-750 |
22 | Referent, sekretarka | I i II | - | 500-700 |
23 | Telefonistka | I i II | - | 500-650 |
Część II. | ||||
Zarząd budowlano montażowy. | ||||
24 | Kierownik | I | I | 1900-2400 |
II | I | 1600-2200 | ||
25 | Główny inżynier - zastępca kierownika | I | I | 1700-2300 |
II | I | 1500-2100 | ||
26 | Zastępca kierownika do spraw ekonomicznych | I i II | II | 1400-1650 |
27 | Dyspozytor | I i II | II | 1450-1800 |
28 | Kierownik samodzielnej sekcji wykonawstwa | I i II | II | 1400-1650 |
29 | Samodzielne stanowisko pracy starszego inżyniera | I i II | II | 1400-1600 |
30 | Inspektor (inżynier) kontroli technicznej, kierownik sekcji kosztorysów i umów, starszy technik normowania pracy, inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy | I i II | II | 1100-1500 |
31 | Kierownik samodzielnej sekcji ekonomicznej lub samodzielne stanowisko pracy samodzielnego ekonomisty do spraw... | I i II | II | 1030-1450 |
32 | Asystent dyspozytora | I i II | II | 1030-1450 |
33 | Inżynier, technik bezpieczeństwa i higieny pracy | I i II | II | 950-1350 |
34 | Ekonomista, technik normowania pracy | I i II | II | 900-1150 |
35 | Technik, chronometrażysta, starszy referent do spraw technicznych lub ekonomicznych | I i II | - | 900-1150 |
36 | Referent do spraw technicznych lub ekonomicznych | I i II | - | 700-900 |
37 | Kierownik komórki (samodzielny referent) kadr | I i II | - | 900-1250 |
38 | Kierownik sekcji (samodzielny referent) administracyjnej | I i II | - | 700-1200 |
39 | Referent | I i II | - | 500-700 |
Cześć III. | ||||
Stanowiska techniczne w jednostkach organizacyjnych wykonawstwa (produkcji) podległych zarządowi przedsiębiorstwa. | ||||
40 | Kierownik jednostki organizacyjnej wykonawstwa podległej bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa (zjednoczenia) | I i II | I | 1600-2700 |
41 | Główny inżynier - zastępca kierownika wymienionego pod lp. 40 | I i II | I | 1500-2100 |
42 | Kierownik jednostki wykonawstwa, kierownicy bezpośrednio pracą majstrów lub pracowników pełniących funkcji majstrów | I, II i III | I | 1400-1800 |
43 | Starszy inżynier | I i II | I | 1300-1700 |
44 | Starszy majster montażu urządzeń specjalnych i konstrukcji stalowych | I, II i III | I | 1200-1600 |
45 | Majster montażu urządzeń specjalnych i konstrukcji stalowych, starszy majster innych specjalności | I, II i III | I | 1100-1500 |
46 | Majster innych specjalności | I, II i III | I | 1000-1400 |
47 | Inżynier, starszy technik | I i II | II | 1300-1450 |
48 | Ekonomista - samodzielne stanowisko pracy do spraw planowania, zaopatrzenia, zatrudnienia i płac na odcinkach i dużych budowach | I i II | - | 900-1450 |
49 | Technik | I, II i III | - | 900-1150 |
50 | Sanitariusz | I i II | - | 500-600 |
Część IV. | ||||
Organizacyjne jednostki pomocnicze podległe zarządowi przedsiębiorstwa. | ||||
51 | Kierownik oddziału (biura): produkcji pomocniczej, zaopatrzenia, transportu | I | II | 1700-2050 |
II | II | 1550-1900 | ||
52 | Zastępca do spraw technicznych lub eksploatacyjnych kierownika wymienionego pod lp. 51 i 53 | I | II | 1600-1900 |
II | II | 1500-1800 | ||
53 | Kierownik bazy sprzętu lub transportu | I | II | 1500-2050 |
II | II | 1400-1900 | ||
III | II | 1200-1600 | ||
54 | Kierownik zakładu produkcji pomocniczej, warsztatów, stacji obsługi | I | II | 1400-1700 |
II | II | 1300-1500 | ||
III | II | 1150-1300 | ||
55 | Starszy inżynier - zastępca kierownika wymienionego pod lp. 54 | I | II | 1400-1650 |
II | II | 1200-1450 | ||
56 | Starszy majster montażu urządzeń mechanicznych | I | II | 1500-1700 |
II | II | 1300-1600 | ||
III | II | 1200-1500 | ||
57 | Majster montażu urządzeń mechanicznych, starszy majster innych specjalności | I | II | 1300-1600 |
II | II | 1200-1500 | ||
III | II | 1000-1400 | ||
58 | Majster innych specjalności | I | II | 1200-1500 |
II | II | 1100-1400 | ||
III | II | 900-1300 | ||
59 | Kierownik magazynu głównego, kierownik bazy materiałowej, kierownik magazynu | I | II | 1150-1500 |
II | II | 1050-1300 | ||
III | II | 1000-1200 | ||
60 | Starszy magazynier | I | II | 1000-1200 |
II i III | II | 900-1050 | ||
61 | Magazynier | I, II i III | II | 650-950 |
62 | Kierownik laboratorium | I, II i III | - | 1000-1700 |
63 | Laborant | I, II i III | - | 550-750 |
64 | Kierownik hotelu robotniczego: | |||
powyżej 1200 łóżek | - | 1000-1200 | ||
od 500 do 1200 | - | 900-1100 | ||
do 500 łóżek | - | 800-950 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA NIŻEJ WYMIENIONYCH STANOWISKACH W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH WYKONAWSTWA ALBO NA ROBOTACH KATEGORII I LUB II OTRZYMUJĄ NASTĘPUJĄCE MIESIĘCZNE DODATKI DO WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH:
PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA NIŻEJ WYMIENIONYCH STANOWISKACH W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH WYKONAWSTWA ALBO NA ROBOTACH KATEGORII I LUB II OTRZYMUJĄ NASTĘPUJĄCE MIESIĘCZNE DODATKI DO WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH:
Lp. | Stanowisko | Kategoria jednostki organizacyjnej lub roboty | Wysokość dodatku | |
1 | Kierownik jednostki organizacyjnej wykonawstwa podległej bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa | I | do 200 zł | |
II | - | |||
2 | Główny inżynier - zastępca kierownika wymienionego pod lp. 1 | I | do 200 zł | |
II | - | |||
3 | Kierownik jednostki wykonawstwa kierujący bezpośrednio pracą majstrów lub pracowników pełniących funkcję majstrów | I | do 400 zł | |
II | do 200 zł | |||
III | - | |||
4 | Starszy majster i majster montażu urządzeń specjalnych i konstrukcji stalowych oraz starszy majster i majster innych specjalności w produkcji podstawowej | I | do 200 zł | |
II | do 100 zł | |||
III | - |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
TABELA DODATKÓW LOKALNYCH DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH i ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH BUDOWLANO-MONTAŻOWYCH
TABELA DODATKÓW LOKALNYCH DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH i ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH BUDOWLANO-MONTAŻOWYCH
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego w złotych od-do | Wysokość dodatku | |||
stołecznego | morskiego | |||
1601-2900 | 72 | 61 | ||
1001-1000 | 65 | 55 | ||
801-1100 | 55 | 46 | ||
651-800 | 45 | 38 | ||
400-650 | 35 | 31 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »