§ 2. - Zasady wynagradzania pracowników inspekcji resortowej i księgowych-rewidentów.

Monitor Polski

M.P.1953.A-56.709

Akt utracił moc

Wersja od: 13 czerwca 1953 r.

§  2.

1. Ustala się dla księgowych-rewidentów w rozumieniu § 3 ust. 1 powołanej w § 1 uchwały, zatrudnionych w centralnych zarządach i jednostkach organizacyjnych równorzędnych - następującą tabelę stanowisk i miesięcznego łącznego wynagrodzenia:

Kolejność	Stanowisko	Miesięczne wynagrodzenie w zł od - do
1.	Starszy księgowy rewident	1.400 - 1.850
2.	Księgowy rewident	1.250 - 1.500

2. Poza łącznym wynagrodzeniem miesięcznym ustalonym w granicach stawek przewidzianych w tabeli (ust. 1) nie przysługują pracownikom, o których mowa w ust. 1, żadne inne dodatki do wynagrodzenia ani premie przewidziane dla pracowników finansowo-księgowych.

3. Przy ustalaniu indywidualnych miesięcznych wynagrodzeń w ramach stawek określonych w tabeli (ust. 1) obowiązuje zasada, że wynagrodzenie księgowego-rewidenta powinno być niższe od wynagrodzenia głównego księgowego centralnego zarządu lub jednostki organizacyjnej równorzędnej, w której dany księgowy-rewident jest zatrudniony.