§ 6. - Zasady wynagradzania pracowników Biura Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.

Monitor Polski

M.P.1993.68.605

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 1995 r.

§  6.

1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% dodatku po 20 i więcej latach pracy.

2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

4. 1 W wypadku gdy praca w Biurze Polskiego Komitetu Normalizacyjnego stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

5. 2 Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

¹ § 6 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 lipca 1995 r. (M.P.95.36.430) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1995 r.

² § 6 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 lipca 1995 r. (M.P.95.36.430) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1995 r.