Zasady wynagradzania oraz wymogi kwalifikacyjne pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

Monitor Polski

M.P.1995.24.284

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1997 r.

ZARZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 10 maja 1995 r.

w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451 oraz z 1994 r. Nr 136, poz. 704) zarządza się, co następuje:

§ 1. Wynagrodzenia pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji ustala się odpowiednio, według zasad określonych przez Radę Ministrów, na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, jeżeli niniejsze zarządzenie nie stanowi inaczej.

§  2.

1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji zatrudnionych na stanowiskach urzędników państwowych, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia,

3) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 3 do zarządzenia,

4) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 4 do zarządzenia.

2. Na wniosek Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji tabele stanowiące załącznik nr 1 i 2 do niniejszego zarządzenia mogą być uzupełnione nowymi stanowiskami, z określeniem dla tych stanowisk kategorii zaszeregowania i stawek dodatku funkcyjnego w ramach kategorii i stawek przewidzianych w tabelach stanowiących załączniki nr 3 i 4, a także wymaganych kwalifikacji.

§ 3. Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku, nie więcej jednak niż o 1/3 tego okresu.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 27 stycznia 1995 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIURA KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNIKÓW PAŃSTWOWYCH

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Katego- ria za- szerego- wania	Stawka dodatku funk- cyjnego
		wykształce- nie	liczba lat pracy zawodo- wej (w tym na stanowi- sku kie- rowni- czym)
1	2	3	4	5	6
1	dyrektor Biura	wyższe	8/5	XX-XXI	do 10
2	wicedyrektor Biura, dyrektor departamentu	wyższe	7/4	XIX-XXI	do 10
3	wicedyrektor departamentu, główny księgowy, naczelnik samodzielnego wydziału	wyższe	7/3	XVIII-XX	do 9
	główny specjalista do spraw legislacji	wyższe prawnicze
	ekspert, asystent	wyższe
4	naczelnik wydziału, główny specjalista	wyższe	7	XVII-XIX	do 9
5	radca prawny	wyższe prawnicze + uprawnienia		XVII-XIX	do 9
6	zastępca naczelnika wydziału	wyższe	6	XV-XVII	do 7
7	starszy rzeczoznawca	wyższe	5	XIV-XVII	do 6
8	aspirant	wyższe	5	XII-XVI	do 2
		średnie	8
9	starszy specjalista, rzeczoznawca	wyższe	4	XII-XV	-
10	starszy inspektor bhp, p.poż.	średnie	5	XI-XV	do 3
11	specjalista	wyższe	3	XI-XIV	-
12	starszy radca	wyższe	2	XI-XIII	-
	starszy księgowy, starszy dyspozytor	wyższe lub średnie specjali- styczne
13	radca, księgowy,	wyższe	1	X-XII	-
	sekretarz przewodniczącego, dyrektora	średnie	2
14	referent prawny	wyższe prawnicze	-	VIII-XII	-
15	starszy referent	średnie	-	VI-XI	-
16	referent	średnie	-	V-VIII	-

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH OBSŁUGI W BIURZE KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Katego-	Stawka
		wykształcenie	licz- ba lat pracy	ria zasze- rego- wania	dodat- ku fun- kcyj- nego
1	2	3	4	5	6
1	kierownik kancelarii,	wyższe	2	XII-XVI	do 4
	kierownik archiwum	średnie	6
2	starszy inspektor bhp, p.poż.	średnie	5	XI-XV	do 3
3	kierowca-mechanik, kierowca zaopatrzeniowiec	średnie zawodowe + prawo jazdy B, C, E	4	XII-XIV	-
4	rzemieślnik specjalista	średnie zawodowe lub tytuł mistrza	4	XII-XIII	-
5	starszy rzemieślnik	zasadnicze zawodowe	3	XI-XII	-
6	kierowca	średnie lub podstawowe + prawo jazdy B, C, E	3	XI-XII	-
7	archiwista, starsza maszynistka	średnie	3	X-XI	-
8	rzemieślnik wykwalifikowany	zasadnicze lub podstawowe + dyplom czeladnika	2	X-XI	-
9	maszynistka	średnie		IX-X	-
10	rzemieślnik przyuczony, robotnik gospodarczy, starszy strażnik, starsza sprzątaczka	podstawowe		VIII-IX	-
11	starsza telefonistka	średnie lub podstawowe	2	VIII-IX	-
12	portier, woźna, strażnik	podstawowe		VII-VIII	-
13	sprzątaczka	podstawowe		VI-VII	-

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  ¹ TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	420-450
II	430-500
III	440-550
IV	460-600
V	470-650
VI	490-700
VII	510-750
VIII	530-800
IX	550-850
X	570-900
XI	590-950
XII	620-1.000
XIII	650-1.100
XIV	680-1.200
XV	710-1.300
XVI	750-1.400
XVII	800-1.500
XVIII	870-1.600
XIX	960-1.800
XX	1.070-1.950
XXI	1.200-2.300

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka	Procent najniższego wynagrodzenia*)
1	do 35%
2	do 50%
3	do 65%
4	do 80%
5	do 95%
6	do 110%
7	do 125%
8	do 150%
9	do 175%
10	do 200%

*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania.

¹ Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 27 czerwca 1996 r. (M.P.96.40.392) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1996 r.

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 30 kwietnia 1997 r. (M.P.97.29.267) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.