§ 10. - Zasady tworzenia i działania centrów uczelniano-przemysłowych.

Monitor Polski

M.P.1979.12.72

Akt utracił moc

Wersja od: 28 kwietnia 1979 r.

§  10.

1. Wielkość zatrudnienia w centrum nie jest wskaźnikiem dyrektywnym.

2. W rocznym planie funduszu płac centrum wydziela się:

1) fundusz płac stanowiący równowartość planowanej sumy wynagrodzeń bezpośrednich ujętych w kalkulacji kosztów prac badawczych i wdrożeniowych wykonywanych na podstawie umów oraz produkcji wykonywanej w wydziale bądź zakładzie doświadczalnym centrum,

2) fundusz na krajowe podróże służbowe.

3. Wydzielony fundusz płac, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, podlega korekcie do wysokości faktycznej sumy wynagrodzeń bezpośrednich rozliczonych w wartości sprzedanych prac i zrealizowanej produkcji.

4. Przekroczenia planowanego funduszu na krajowe podróże służbowe uznaje się za uzasadnione, jeżeli wiążą się one z realizacją prac badawczych i wdrożeniowych wykonywanych na podstawie umów.

5. Wielkości zatrudnienia i funduszu płac centrum, o których mowa w ust. 1 i 2, wydzielane są w planie resortu i w planie szkoły wyższej, w której ramach działa centrum.

6. Dyrektor centrum może dokonywać wzajemnej substytucji pomiędzy osobowym i bezosobowym funduszem płac oraz funduszem honorariów.