Zasady tworzenia funduszu zakładowego na rok gospodarczy 1962/1963 w państwowych gospodarstwach rolnych.

Monitor Polski

M.P.1962.71.332

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1962 r.

UCHWAŁA Nr 260

RADY MINISTRÓW

z dnia 8 września 1962 r.

w sprawie zasad tworzenia funduszu zakładowego na rok gospodarczy 1962/1963 w państwowych gospodarstwach rolnych.

I.

Przepisy ogólne.

§  1.

1. Uchwała dotyczy państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej oraz działających według zasad rozrachunku gospodarczego gospodarstw rolnych wchodzących w skład tych przedsiębiorstw, jak również państwowych gospodarstw rolnych stanowiących gospodarstwa pomocnicze jednostek budżetowych, zwanych w dalszym ciągu "gospodarstwami".

2. Uchwała nie dotyczy państwowych gospodarstw rolnych Polskiej Akademii Nauk oraz gospodarstw eksperymentujących, nadzorowanych przez Ministra Rolnictwa.

II.

Tworzenie funduszu zakładowego.

§  2.

1. Do tworzenia funduszu zakładowego uprawnione są gospodarstwa, które w roku gospodarczym 1962/1963 osiągną zysk bilansowy.

2. Prawo do tworzenia funduszu zakładowego mają pomocnicze gospodarstwa rolne jednostek budżetowych, które oprócz spełnienia warunku, wymienionego w ust. 1, wykonają planowe zadania w zakresie działalności naukowo-badawczej lub dydaktycznej.

3. Wysokość odpisów na fundusz zakładowy wynosi:

1) 13-15% zysku bilansowego,

2) 20% sumy stanowiącej poprawę wyniku w porównaniu do roku gospodarczego 1961/1962,

3) 15-20% wzrostu wartości produkcji towarowej netto w porównaniu do średniej wartości tej produkcji za ostatnie 3 lata.

4. Wysokość odpisów w granicach określonych w ust. 3 pkt 1 i 3 dla gospodarstw rolnych na terenie poszczególnych województw i powiatów ustali Minister Rolnictwa.

5. We wszystkich gospodarstwach posiadających czynne gorzelnie zysk bilansowy jako podstawę do odpisów na fundusz zakładowy pomniejsza się o 1 zł za każdy litr spirytusu, wyprodukowany w roku gospodarczym 1962/1963.

6. Minister Rolnictwa może wprowadzić inne ograniczenia odpisów na fundusz zakładowy w gospodarstwach wyposażonych w specjalne urządzenia produkcyjne, mające wpływ na rozmiary akumulacji.

7. Ogólna suma odpisów na fundusz zakładowy obliczona według zasad podanych w ust. 3, 4, 5 i 6 nie może przekraczać:

- 50% osobowego funduszu płac planowanego na rok 1962/1963 w tych gospodarstwach, w których zysk pokrywa w całości obliczone odpisy,

- 30% osobowego funduszu płac planowanego na rok 1962/1963 w pozostałych gospodarstwach.

8. Jeżeli suma odpisów na fundusz zakładowy jest niższa od 2% osobowego funduszu płac planowanego na rok 1962/1963, odpisu dokonuje się w wysokości 2% tego funduszu płac, nienależnie od wysokości zysku bilansowego.

9. Jeżeli zysk gospodarstwa nie pokrywa odpisów na fundusz zakładowy, różnice uzupełnia się dotacją budżetową. Wysokość dotacji nie może przewyższać 10% planowanego funduszu płac. Minister Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Finansów może w uzasadnionych przypadkach zezwolić na podwyższenie dotacji do wysokości 30% planowanego funduszu płac, gdy przedsiębiorstwo uzyskało znaczny przyrost produkcji i poprawę wskaźników finansowych, wykonując ważne dodatkowe zadania produkcyjne.

§  3.

1. Przy ustalaniu, czy gospodarstwu przysługuje prawo do funduszu zakładowego, jak również przy obliczaniu wysokości tego funduszu wyłącza się różnice wynikające z wprowadzonych w roku gospodarczym 1962/1963 (po dniu 1 lipca 1962 r.) urzędowych zmian cen zakupionych materiałów, usług obcych, stawek płac, składek na ubezpieczenie rzeczowe i społeczne, stawek podatkowych oraz stawek amortyzacji. Przepis ten nie dotyczy zmian cen i stawek, których skutki finansowe zgodnie z odrębnymi przepisami pokrywane są dotacjami przedmiotowymi, zaliczanymi do dochodów gospodarstwa.

2. Przy ustalaniu poprawy wyniku finansowego oraz wzrostu produkcji towarowej netto w stosunku do roku poprzedniego należy wyeliminować skutki finansowe wprowadzonych w ciągu roku urzędowych zmian cen na produkty dostarczone Państwu.

3. Upoważnia się Ministra Rolnictwa (ministrów zainteresowanych resortów) do określenia innych poza wymienionymi w ust. 1 i 2 korekt wyniku bilansowego i wartości produkcji towarowej netto jako podstawy do odpisów na fundusz zakładowy z tytułów określonych w § 2 ust. 3.

§ 4. Odpisy na fundusz zakładowy ulegają pomniejszeniu z tytułu nieuzasadnionego przekroczenia funduszu płac planowanego na rok gospodarczy 1962/1963, na zasadach określonych w § 21 uchwały nr 106 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie zasad i trybu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw uspołecznionych wykonywanej przez banki (Monitor Polski Nr 29, poz. 123).

§  5.

1. Jeżeli gospodarstwo osiągnęło zysk w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami lub ze szkodą dla interesu społecznego, podstawa odpisów na fundusz zakładowy podlega pomniejszeniu o sumę zysku nieprawidłowego

2. Za zysk nieprawidłowy podlegający odliczeniu od wyniku bilansowego uważa się:

1) niewykonanie planowanych remontów i konserwacji, powodujące utrzymywanie w złym stanie lub niszczenie budynków, maszyn, urządzeń melioracyjnych oraz innych środków trwałych,

2) niedokonywanie planowych wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy,

3) niewykonywanie niezbędnych zabiegów agrotechnicznych lub zootechnicznych przewidzianych w planie gospodarczo-finansowym na rok 1962/1963.

III.

Podział funduszu zakładowego.

§  6.

1. Środki funduszu zakładowego przeznacza się na:

1) inwestycje oraz remonty kapitalne i bieżące w zakresie budownictwa mieszkaniowego oraz budynków i sprzętu o przeznaczeniu socjalnym - w wysokości nie mniejszej niż 25% ogólnej sumy odpisów na fundusz zakładowy,

2) nagrody pieniężne i rzeczowe (w naturze), przy czym łączna suma wypłat na ten cel nie może przekroczyć 8,5% osobowego funduszu płac gospodarstwa planowanego na rok gospodarczy 1962/1963,

3) wydatki o charakterze socjalno-bytowym i kulturalno-oświatowym w wysokości do 4% sumy osobowego funduszu płac planowanego na rok 1962/1963.

2. Cześć funduszu zakładowego pozostałą po przeznaczeniu odpowiednich jego części na cele wymienione w ust. 1 przeznacza się dodatkowo na cele określone w ust. 1 pkt 1.

3. Jeżeli ogólna suma odpisów na fundusz zakładowy nie przekracza 4% osobowego funduszu płac planowanego na rok 1962/1963, środki tego funduszu mogą być w całości przeznaczone na nagrody.

IV.

Odpisy na fundusz premiowy.

§  7.

1. Gospodarstwa, które w roku gospodarczym 1962/1963 pomniejszą stratę bilansową w stosunku do roku poprzedniego, uprawnione są do dokonania odpisu na fundusz premiowy w wysokości:

1) 20% sumy stanowiącej poprawę wyniku bilansowego w stosunku do roku gospodarczego 1961/1962,

2) 10% wzrostu wartości produkcji towarowej netto w porównaniu do średniej wartości tej produkcji za ostatnie 3 lata.

2. Przy ustalaniu poprawy wyniku i wzrostu wartości produkcji towarowej netto należy stosować odpowiednio przepisy §§ 3, 4 i 5.

3. Środki funduszu premiowego przeznacza się na:

1) nagrody pieniężne i w naturze, przy czym łączna suma wypłat na ten cel nie może przekroczyć 2% osobowego funduszu płac planowanego na rok gospodarczy 1962/1963,

2) na inwestycje oraz remonty kapitalne i bieżące w zakresie budownictwa mieszkaniowego oraz budynków i sprzętu o przeznaczeniu socjalnym, jak również na wydatki o charakterze socjalno-bytowym i kulturalno-oświatowym.

4. Na wydatki o charakterze socjalno-bytowym i kulturalno-oświatowym może być przeznaczona suma nie przekraczająca 4% planowanego osobowego funduszu płac.

5. Dyrektor wojewódzkiego zjednoczenia państwowych gospodarstw rolnych lub jednostki równorzędnej w uzasadnionych przypadkach może zwiększyć część środków funduszu premiowego przeznaczoną na nagrody, nie więcej jednak niż do wysokości 4% planowanego osobowego funduszu płac.

6. Fundusz premiowy, o którym mowa w ust. 1, pokrywany jest z dotacji budżetowej. Przy ustalaniu wysokości dotacji stosuje się odpowiednio przepis § 2 ust. 9.

V.

Korzystanie z funduszu zakładowego lub premiowego przez pracowników zarządów przedsiębiorstw wielozakładowych.

§  8.

1. Pracownicy zarządu przedsiębiorstwa wielozakładowego, którego podległe jednostki działają według zasad rozrachunku gospodarczego i obowiązane są do sporządzenia samodzielnych sprawozdań finansowych (bilansów), mają prawo do uczestnictwa w funduszu zakładowym, jeżeli roczne sprawozdanie finansowe całego przedsiębiorstwa wykazuje zysk, lub do uczestnictwa w funduszu premiowym, jeżeli roczne sprawozdanie finansowe całego przedsiębiorstwa wykazuje zmniejszenie straty bilansowej w stosunku do roku poprzedniego.

2. Fundusz zakładowy lub fundusz premiowy dla pracowników zarządu przedsiębiorstwa ustala się w takim procencie planowanego osobowego funduszu płac zarządu na rok gospodarczy 1962/1963, jaki wynika ze stosunku łącznej kwoty odpisów w gospodarstwach na fundusz zakładowy oraz na fundusz premiowy do łącznej sumy planowanego w roku gospodarczym 1962/1963 osobowego funduszu płac wszystkich podległych gospodarstw.

3. Jeżeli suma odpisów na fundusz zakładowy, dokonanych zgodnie z ust. 2, jest niższa w przedsiębiorstwie wielozakładowym wykazującym zysk od 2% planowanego osobowego funduszu płac zarządu, odpisów dokonuje się w wysokości 2% tego funduszu płac.

4. Na fundusz zakładowy zarządu przeznacza się środki z wpłat z zysku podległych jednostek, a w razie braku tych wpłat lub ich niedostatecznej wysokości - z dotacji budżetowej.

5. Fundusz premiowy zarządu pokrywany jest z dotacji budżetowej.

VI.

Przepisy końcowe.

§ 9. Dotacje przedmiotowe, z których zgodnie z odrębnymi przepisami korzystają gospodarstwa, nie są potrącane przy ustalaniu podstawy odpisów na fundusz zakładowy.

§ 10. Fundusz zakładowy i premiowy tworzy się na podstawie zatwierdzonego rocznego sprawozdania finansowego na rok gospodarczy 1962/1963. W ciągu roku gospodarstwa nie mają prawa dokonywania zaliczkowych odpisów na te fundusze.

§ 11. Wysokość odpisów podlega zatwierdzeniu przez jednostkę nadrzędną. Składając wniosek o zatwierdzenie odpisu gospodarstwo powinno dokonać przelewu pełnej sumy objętej wnioskiem na specjalny rachunek bankowy i podlegający oprocentowaniu.

§ 12. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów niniejszej uchwały jednostka nadrzędna, niezależnie od pociągnięcia do odpowiedzialności służbowej i dyscyplinarnej, może przypisać do zwrotu kierownikowi (dyrektorowi) i głównemu (starszemu) księgowemu całość lub część pobranej nagrody.

§  13.

1. Wynikające z § 2 ust. 4 i 6 oraz § 3 ust. 3 uprawnienia Ministra Rolnictwa wykonują w stosunku do gospodarstw podległych lub nadzorowanych przez innych ministrów albo przez urzędy centralne właściwi ministrowie lub kierownicy urzędów centralnych.

2. Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych wydadzą szczegółowe przepisy regulujące tryb tworzenia i wykorzystania funduszu zakładowego na rok gospodarczy 1962/1963.

§ 14. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1962 r.