Rozdział 6 - Korzystanie z funduszu zakładowego przez pracowników zarządów przedsiębiorstw wielozakładowych. - Zasady tworzenia funduszu zakładowego na rok gospodarczy 1959/60 w państwowych przedsiębiorstwach gospodarki rolnej i gospodarstwach rolnych.

Monitor Polski

M.P.1959.45.207

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1959 r.

VI.

Korzystanie z funduszu zakładowego przez pracowników zarządów przedsiębiorstw wielozakładowych.

§  7.

1. Pracownicy zarządu przedsiębiorstwa wielozakładowego, którego podległe jednostki działają według zasad wewnętrznego rozrachunku gospodarczego i obowiązane są do sporządzania samodzielnego bilansu, mają prawo do uczestniczenia w funduszu zakładowym, o ile roczne sprawozdanie finansowe całego przedsiębiorstwa wykazuje zysk.

2. Fundusz zakładowy dla pracowników zarządu przedsiębiorstwa ustala się w takim procencie planowanego osobowego funduszu płac zarządu na rok gospodarczy 1959/60, jaki wynika ze stosunku łącznej kwoty odpisów na fundusz zakładowy w gospodarstwach do łącznej sumy planowanego w roku gospodarczym 1959/60 osobowego funduszu płac wszystkich podległych gospodarstw.

3. Jednostka nadrzędna może zezwolić na wypłatę nagród pracownikom zarządu przedsiębiorstwa do wysokości 1% planowanego na rok gospodarczy 1959/60 osobowego funduszu płac zarządu przedsiębiorstwa, jeżeli zgodnie z ust. 2 fundusz zakładowy w ogóle nie został utworzony, bądź do wysokości 2% planowanego osobowego funduszu płac zarządu na rok gospodarczy 1959/60 - jeżeli fundusz zakładowy zgodnie z ust. 2 byłby niższy.

4. Wydatki, o których mowa w ust. 1-3, pokrywane są z zysku podległych jednostek, a w razie braku zysku lub niedostatecznej jego wysokości - z dotacji budżetowej.