Zasady tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa.

Monitor Polski

M.P.1963.93.434

Akt utracił moc

Wersja od: 10 października 1973 r.

UCHWAŁA Nr 397

RADY MINISTRÓW

z dnia 10 grudnia 1963 r.

w sprawie zasad tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa. ^*

§ 1. Uchwała dotyczy państwowych ośrodków maszynowych i zakładów naprawczych mechanizacji rolnictwa, zwanych dalej "przedsiębiorstwami".

§ 2. W przedsiębiorstwach tworzy się fundusz za osiągnięcia ekonomiczne załóg, który składa się z części zasadniczej (fundusz zasadniczy) i z części dodatkowej (fundusz dodatkowy).

§  3.

1. Przedsiębiorstwo tworzy pełny fundusz zasadniczy, jeżeli:

1) osiągnie w danym roku wynik działalności gospodarczej porównywalnie co najmniej równy wynikowi zaplanowanemu na ten rok,

2) nie przekroczy planowanego funduszu płac,

3) wykona zaplanowaną wartościowo na dany rok sprzedaż na rzecz rolnictwa usług, wyrobów, materiałów i towarów.

2. Przedsiębiorstwo, które spełniło warunki określone w ust. 1, tworzy fundusz zasadniczy w kwocie odpowiadającej 2% planowanego na dany rok osobowego funduszu płac.

3. W razie nieosiągnięcia przez przedsiębiorstwo wyniku porównywalnie co najmniej równego wynikowi zaplanowanemu na dany rok, przy jednoczesnym spełnieniu pozostałych warunków określonych w ust. 1, fundusz zasadniczy ulega zmniejszeniu o 1% za każdy rozpoczęty procent pogorszenia w granicach do 10% pogorszenia oraz o 3% za każdy rozpoczęty procent pogorszenia w granicach od 10% do 20% pogorszenia.

4. Jeżeli przedsiębiorstwo nie osiągnie wyniku działalności gospodarczej porównywalnie co najmniej równego wynikowi planowanemu na dany rok wskutek zmiany struktury sprzedaży przez zwiększenie usług na rzecz rolnictwa i pogorszenie wyniku przekroczy granicę 20%, a pozostałe warunki określone w ust. 1 zostaną spełnione, fundusz zasadniczy może być utworzony do wysokości określonej w ust. 2 wyłącznie na podstawie decyzji Ministra Rolnictwa.

§ 4. 1

1. Przedsiębiorstwo, które uzyskało prawo do tworzenia funduszu zasadniczego, tworzy ponadto fundusz dodatkowy.

2. Warunkiem tworzenia funduszu dodatkowego jest zwiększenie przez przedsiębiorstwo wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów dla rolnictwa w porównaniu do roku poprzedniego.

3. Kwotę funduszu dodatkowego dla danego przedsiębiorstwa oblicza się od globalnej wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów przy pomocy procentów odpisów podanych w poniższej tabeli:

Procent udziału osobowego funduszu płac w globalnej wartości sprzedaży wyrobów, materiałów i towarów	Procent udziału wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów dla rolnictwa w globalnej wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów
	do 60%	od 61 do 70%	od 71 do 80%	od 81 do 90%	powyżej 90%
	Procent odpisu od globalnej wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów
1	2	3	4	5	6
powyżej 20%	1,1	1,2	1,3	1,4	1,6
powyżej 15% do 20%	1,0	1,1	1,2	1,3	1,4
powyżej 12% do 15%	0,9	1,0	1,1	1,2	1,3
do 12%	0,8	0,9	1,0	1,1	1,2

4. Fundusz dodatkowy - obliczony na podstawie przepisów ust. 3 - nie może przekroczyć kwoty stanowiącej 8% osobowego funduszu płac danego przedsiębiorstwa.

5. Przedsiębiorstwo nalicza również fundusz dodatkowy w wysokości 1% od wartości usług wykonanych przez podległe mu międzykółkowe bazy maszynowe.

6. Fundusz dodatkowy, o którym mowa w ust. 5, przeznacza się w 50% na nagrody i w 50% na zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych, kulturalno-oświatowych i na budownictwo mieszkaniowe dla pracowników.

§  5.

1. Fundusz za osiągnięcia ekonomiczne załóg tworzy się po upływie każdego kwartału w wysokości równej 2% planowanego osobowego funduszu płac za okres od początku roku do końca danego kwartału z potrąceniem funduszu utworzonego za poprzednie kwartały danego roku.

2. 2 Kwoty funduszów:

a) zasadniczego - zalicza się w ciężar kosztów przedsiębiorstwa,

b) dodatkowego - finansowane są z zysku przedsiębiorstw, a jeśli ten zysk nie wystarczy, ze środków funduszu rezerwowego zjednoczenia lub wpłat zysku przekazywanych do zjednoczenia przez inne przedsiębiorstwa zgrupowane w zjednoczeniu.

3. Środki funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg gromadzi się na odrębnym rachunku bankowym.

4. Wypłata środków funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg może nastąpić po zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa w ustalonym trybie. Zatwierdzenie zbadanego rocznego sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa jest równoznaczne z zezwoleniem na korzystanie ze środków funduszu.

§ 6. 3

1. Środki funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przeznacza się:

1) na nagrody i świadczenia oraz na zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych i kulturalno-oświatowych pracowników,

2) na budownictwo mieszkaniowe dla pracowników.

2. Wysokość funduszu przeznaczonego na nagrody dla pracowników, wydzielanego z funduszu zasadniczego i dodatkowego, o którym mowa w § 4 ust. 3-6, nie może łącznie przekroczyć 8,5% wykonanego osobowego funduszu płac danego przedsiębiorstwa.

§ 7. Jeżeli przedsiębiorstwo nie spełni warunków uprawniających je do tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg, może ono, za zgodą jednostki nadrzędnej, utworzyć fundusz na finansowanie wydatków określonych w § 6 pkt 1 w wysokości 0,2% osobowego funduszu płac planowanego na dany rok.

§ 8. Minister Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Finansów i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych wyda szczegółowe przepisy regulujące tryb tworzenia i wykorzystania funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg oraz określające szczegółowo pojęcie sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów na rzecz rolnictwa, o której mowa w § 3 i § 4.

§ 9. W uchwale nr 84 Rady Ministrów z dnia 3 marca 1960 r. w sprawie finansowanie wydatków za osiągnięcia ekonomiczne załóg w niektórych państwowych jednostkach organizacyjnych (Monitor Polski z 1960 r. Nr 33, poz. 162 oraz z 1961 r. Nr 14, poz. 74 i Nr 81, poz. 343, z 1962 r. Nr 13, poz. 51, Nr 48, poz. 230 i Nr 73, poz. 337 oraz z 1963 r. Nr 3, poz. 7 i Nr 10, poz. 52) wprowadza się następującą zmianę:

w grupie II wykazu jednostek organizacyjnych, stanowiącego załącznik do uchwały, skreśla się pozycję oznaczoną lp. 3.

§ 10. 4 Upoważnia się Ministra Rolnictwa do rozciągnięcia w porozumieniu z Ministrem Finansów i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych przepisów uchwały na inne jednostki gospodarcze resortu rolnictwa wykonujące remonty i montaż urządzeń dla potrzeb rolnictwa, jeżeli pracownicy tych jednostek wynagradzani są według układu zbiorowego pracy dla pracowników przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa.

§ 11. 5 Traci moc uchwała nr 25 Rady Ministrów z dnia 17 stycznia 1962 r. w sprawie zasad tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa (Monitor Polski Nr 13, poz. 51).

§ 12. 6 Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1963 r.

^* Z dniem 10 października 1973 r. nin. rozporządzenie traci moc w zakresie unormowanym rozporządzeniem, zgodnie z § 13 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 października 1973 r. w sprawie zakładowego funduszu nagród (Dz.U.73.41.249).

¹ § 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 334 z dnia 18 października 1966 r. (M.P.66.64.307) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

² § 5 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 334 z dnia 18 października 1966 r. (M.P.66.64.307) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

³ § 6 zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały nr 334 z dnia 18 października 1966 r. (M.P.66.64.307) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

⁴ § 10 zmieniony i według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 4 uchwały nr 334 z dnia 18 października 1966 r. (M.P.66.64.307) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

⁵ § 11 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 5 uchwały nr 334 z dnia 18 października 1966 r. (M.P.66.64.307) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

⁶ § 12 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 5 uchwały nr 334 z dnia 18 października 1966 r. (M.P.66.64.307) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.