§ 3. - Zasady podwyższania najniższego wynagrodzenia w uspołecznionych zakładach pracy w 1989 r.

Monitor Polski

M.P.1989.26.208

Akt utracił moc

Wersja od: 10 sierpnia 1989 r.

§ 3. Najniższe wynagrodzenie pracownika za godzinę pracy wynika z podzielenia najniższego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy wynikającą z pełnego wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika. Jeżeli jednak nawet obowiązująca pracownika norma czasu pracy jest wyższa niż 42 godziny na tydzień, najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy ustala się jak przy wymiarze czasu pracy średnio 42 godziny tygodniowo.