§ 2. - Zasady planowania i rozdzielania funduszu płac na prace badawcze.

Monitor Polski

M.P.1970.43.351

Akt utracił moc

Wersja od: 29 grudnia 1970 r.

§  2.

1. Ilekroć w wytycznych mówi się o funduszu płac bądź o płacach, należy przez to rozumieć:

1) osobowy fundusz płac oraz

2) bezosobowy fundusz płac i fundusz honorariów.

2. Przy planowaniu i rozdzielaniu limitów funduszu płac należy ujmować odrębnie osobowy fundusz płac i odrębnie bezosobowy fundusz płac wraz z funduszem honorariów, z tym jednak że przy podziale przedmiotowym limitów, przeprowadzanym zgodnie z wytycznymi, jednostki koordynacyjne lub z ich upoważnienia jednostki współpracujące mogą dokonywać przesunięć pomiędzy obu tymi składnikami funduszu płac, jeżeli rodzaj i zakres prac wymaga zmian w rozmiarach zatrudnienia.

3. Przy rozdzielaniu osobowego funduszu płac dla jednostek badawczych fundusz premiowy nie jest objęty limitami funduszu płac, o których mowa w wytycznych.