§ 3. - Zasady i tryb wydawania przez Narodowy Bank Polski środków pieniężnych na fundusz płac państwowym przedsiębiorstwom leśnym oraz leśnej produkcji niedrzewnej.
Monitor Polski
M.P.1957.57.358
Akt utracił moc Wersja od: 1 lipca 1957 r.
§ 3.
1.
W przypadku przekroczenia funduszu płac przez przedsiębiorstwo leśne, nie znajdującego pokrycia w oszczędnościach poprzednich kwartałów danego roku obrachunkowego, jednostka nadrzędna obowiązana jest:a)
zbadać przyczyny przekroczenia funduszu płac i wydać odpowiednie zarządzenia,b)
zawiesić wypłatę najbliższej premii dyrektorowi przedsiębiorstwa leśnego,c)
zarządzić zawieszenie najbliższej premii:-
pracownikom umysłowym premiowanym za wyniki działalności całego przedsiębiorstwa leśnego,
-
innym pracownikom umysłowym winnym dopuszczenia do przekroczenia funduszu płac i odpowiedzialnym za gospodarkę funduszem płac w przedsiębiorstwie leśnym.
2.
W przypadku gdy kwota przekroczenia funduszu płac wynosi 15% lub więcej ogólnej sumy wynagrodzenia podstawowego pracowników umysłowych, o których mowa w ust. 1 lit. b) i c), premię należy zawiesić w wysokości 15% wynagrodzenia podstawowego tych pracowników. Jeżeli wysokość premii przypadającej jest niższa od 15% wynagrodzenia podstawowego pracowników, o których mowa w ust. 1 lit. b) i c), premię zawiesza się w pełnej wysokości. Gdy kwota przekroczenia funduszu płac jest niższa od 15% ogólnej sumy wynagrodzenia podstawowego pracowników, o których mowa w ust. 1 lit. b) i c), ogólna kwota zawieszonej premii nie może przewyższać kwoty przekroczenia funduszu płac.3.
Jeżeli przedsiębiorstwo leśne wygospodaruje kwotę przekroczenia funduszu płac w okresie ustalonym w § 2 ust. 1, premia zawieszona zgodnie z ust. 1 lit. b) i c) i ust. 2 podlega wypłacie; wypłata następuje na podstawie decyzji jednostki nadrzędnej.