§ 7. - Zasady i terminy wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy w latach 1974 i 1975.

Monitor Polski

M.P.1974.6.43

Akt utracił moc

Wersja od: 11 stycznia 1975 r.

§  7.

1. Za dodatkowe dni wolne od pracy pracownicy nie otrzymują odrębnego wynagrodzenia.

2. Osobowy fundusz płac pozostający w wyniku zmniejszenia liczby przepracowanych godzin z tytułu wprowadzenia dodatkowych dni wolnych od pracy powinien być wykorzystany - odpowiednio do wzrostu wydajności pracy, warunkującego wykonanie zadań produkcyjnych:

1) na opłacanie zwiększonego wykonania norm pracy,

2) na premie dla pracowników godzinowo płatnych, tak aby ci pracownicy, którzy wykonali wszystkie zadania, otrzymali wynagrodzenie nie niższe od przypadającego za dany miesiąc w poprzednio obowiązującym wymiarze czasu pracy.