§ 3. - Zasady i terminy wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy w latach 1974 i 1975.

Monitor Polski

M.P.1974.6.43

Akt utracił moc

Wersja od: 11 stycznia 1975 r.

§  3.

1. W zakładach pracy wykonujących w pełni zadania dodatkowe dni wolne od pracy mogą być udzielane dla pracowników zatrudnionych w wymiarze 46 godzin tygodniowo bez obowiązku odpracowania równoważnej liczby godzin.

2. Pracownicy zatrudnieni w wymiarze czasu pracy krótszym od powszechnie obowiązującej normy 46 godzin tygodniowo mogą otrzymać dodatkowe dni wolne od pracy w drodze odpowiednich zmian rozkładu czasu pracy bez skracania obowiązującego ich wymiaru czasu pracy.