§ 9. - Zasady gospodarowania funduszem płac w jednostkach i zakładach budżetowych oraz w organizacjach społecznych.

Monitor Polski

M.P.1967.66.318

Akt utracił moc

Wersja od: 1 września 1970 r.

§  9.

1. Dla zapewnienia prawidłowej gospodarki funduszem płac jednostki zatwierdzające roczne plany finansowe jednostek, o których mowa w § 1 ust. 1, wyodrębniają plan osobowego funduszu płac na IV kwartał.

2. Plan ostatniego kwartału (ust. 1) powinien wynosić nie więcej niż ¹/₄ rocznej planowanej kwoty osobowego funduszu płac odpowiednio skorygowanej o:

1) kwoty z tytułu awansów automatycznych, wypłat premii oraz dodatków za wysługę lat i dodatków kwalifikacyjnych za uzyskanie uprawnień budowlanych,

2) kwoty funduszu płac wynikające z konieczności ustalenia zatrudnienia w ostatnim kwartale wyższego od pozostałych kwartałów ze względu na zadania wynikające z narodowego planu gospodarczego (np. nowe oddziały w szkolnictwie, zwiększenie liczby łóżek w służbie zdrowia),

3) kwoty wynikające z sezonowości pracy niektórych kategorii pracowników.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą jednostek wymienionych w załączniku nr 2 do uchwały.