§ 1. - Zasady finansowania wypłat premii pracowników umysłowych i dodatków do płac robotników w przedsiębiorstwach przemysłowych planu centralnego i grupujących je zjednoczeniach w latach 1971-1975.

Monitor Polski

M.P.1970.41.312

Akt utracił moc

Wersja od: 12 grudnia 1970 r.

§  1.

1. Kwoty należnej premii pracowników umysłowych zatrudnionych w przedsiębiorstwach przemysłowych planu centralnego za wykonanie zadań odcinkowych obciążają koszty własne przedsiębiorstw w roku, którego premie dotyczą.

2. Fundusz premiowy pracowników umysłowych związany z wykonaniem syntetycznego wskaźnika finansowego pokrywany jest:

1) do wysokości bazowego funduszu premiowego za wykonanie syntetycznego wskaźnika finansowego - w ciężar kosztów własnych przedsiębiorstw w roku, którego te premie dotyczą,

2) w części przekraczającej wysokość funduszu bazowego (pkt 1) - z wygospodarowanego zysku po uprzednim dokonaniu obowiązkowych odpisów z zysku przewidzianych w przepisach w sprawie gospodarki finansowej państwowych przedsiębiorstw, kombinatów i zjednoczeń przemysłowych oraz budowlano-montażowych, objętych planowaniem centralnym.

3. Jeżeli na podstawie rocznego rozliczenia okaże się, że kwota premii należnej za dany rok w części dotyczącej wskaźnika syntetycznego jest niższa od kwoty premii bazowej z tego tytułu, różnicę zarachowuje się na zmniejszenie kosztów następnego roku.