Zapewnienie dalszej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Monitor Polski

M.P.1985.6.42

Akt utracił moc

Wersja od: 5 kwietnia 1985 r.

UCHWAŁA Nr 26

RADY MINISTRÓW

z dnia 4 marca 1985 r.

w sprawie zapewnienia dalszej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

W celu poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wzmożenia niezbędnego w warunkach reformy gospodarczej nadzoru organów założycielskich nad działalnością przedsiębiorstw państwowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§  1.

1. Naczelne i centralne organy administracji państwowej, będące organami założycielskimi przedsiębiorstw państwowych, zwanych dalej "przedsiębiorstwami", w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są obowiązane w szczególności do:

1) przeprowadzania analizy oraz w miarę potrzeby nowelizacji przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wydanych dla nadzorowanych gałęzi pracy, oraz branżowych norm technicznych dotyczących produkowanych w resorcie maszyn i urządzeń z punktu widzenia bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii,

2) określania branżowych kryteriów ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kierunków działania, związanych ze specyfiką zagrożeń zawodowych występujących w przedsiębiorstwach,

3) inicjowania i koordynowania prac rozwojowych oraz prac naukowo-badawczych, wpływających na poprawę warunków pracy w przedsiębiorstwach,

4) szkolenia, doskonalenia i egzaminowania kadry kierowniczej oraz służb bezpieczeństwa i higieny pracy przedsiębiorstw,

5) udzielania pomocy przedsiębiorstwom w rozwiązywaniu problemów technicznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz opiniowania wniosków przedsiębiorstw w sprawie preferencji ekonomicznych w związku z podejmowanymi przedsięwzięciami inwestycyjnymi, poprawiającymi warunki bezpieczeństwa i higieny pracy,

6) dokonywania kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach i oceny ich działalności w tym zakresie, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw, w których stwierdza się wzrost wypadków przy pracy lub chorób zawodowych.

2. Zadania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, o których mowa w ust. 1, organy założycielskie wykonują współdziałając z właściwymi związkami zawodowymi.

3. Przepisy ust. 1 pkt 3-6 i ust. 2 stosuje się do terenowych organów administracji państwowej o właściwości ogólnej, będących organami założycielskimi przedsiębiorstw.

4. Naczelne i centralne organy administracji państwowej oraz terenowe organy administracji państwowej o właściwości ogólnej są obowiązane realizować zadania, o których mowa w ust. 1-3, również w stosunku do państwowych jednostek organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami.

§ 2. Kontrola, o której mowa w § 1 ust. 1 pkt 6, powinna obejmować w szczególności wykonywanie przez dyrektorów przedsiębiorstw obowiązków w zakresie:

1) zapewnienia przestrzegania przez osoby kierujące zespołami pracowników obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,

2) zapoznawania pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz sprawdzenia znajomości tych przepisów i zasad, a także umiejętności organizowania pracy bezpiecznej przez osoby przewidziane do pełnienia funkcji kierowniczych,

3) rzetelności badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,

4) przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, a także wyposażenia przedsiębiorstw - stosownie do nakazów państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego - w urządzenia niezbędne do przeprowadzania tych pomiarów,

5) uwzględniania w planach poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy przedsięwzięć modernizacyjnych i innych przedsięwzięć techniczno-organizacyjnych, ograniczających zagrożenia zawodowe,

6) zapewnienia środków finansowych niezbędnych do realizacji przedsięwzięć, o których mowa w pkt 5, oraz prowadzenia we współpracy z zakładową organizacją związkową bieżącej kontroli wykonywania planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy,

7) uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy podczas realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych i techniczno-organizacyjnych oraz poddawania wnikliwej ocenie założeń projektów i dokumentacji projektowo-kosztorysowej oraz technologicznej,

8) zaopatrywania pracowników w niezbędną do wykonywania pracy odzież ochronną, odzież roboczą i sprzęt ochrony osobistej oraz racjonalnego gospodarowania tymi przedmiotami,

9) zapewniania przemysłowej służbie zdrowia warunków niezbędnych do wykonywania opieki medycznej i profilaktycznej nad pracownikami oraz uwzględniania jej wniosków dotyczących likwidacji lub ograniczenia czynników szkodliwych dla zdrowia lub prac uciążliwych,

10) systematycznego badania stanu wypadkowości przy pracy, zachorowalności na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz stosowania na podstawie wyników tych badań właściwych środków zapobiegawczych,

11) zapewnienia warunków skutecznego działania zakładowej organizacji związkowej i społecznej inspekcji pracy w zakresie ochrony pracy, udziału przedstawicieli kierownictwa przedsiębiorstwa w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy oraz realizacji wynikających z nich wniosków, a także zaleceń społecznych inspektorów pracy,

12) stosowania przewidzianych w przepisach kar wobec osób naruszających przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy,

13) dochodzenia odszkodowań od pracowników za szkody wyrządzone przedsiębiorstwu wskutek naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z winy pracownika,

14) stosowania świadczeń z tytułu zatrudnienia w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych oraz wypłacania świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,

15) dostosowania do warunków przedsiębiorstwa zadań i uprawnień służby bezpieczeństwa i higieny pracy w celu poprawy skuteczności jej działania,

§ 3. W razie stwierdzenia w wyniku kontroli zawinionych przez dyrektora przedsiębiorstwa nieprawidłowości w zakresie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, organ założycielski powinien stosować przewidziane w przepisach środki dyscyplinujące, a w wypadkach szczególnie rażących - odwoływać dyrektora w obowiązującym trybie. W przedsiębiorstwie, w którym dyrektora powołuje i odwołuje rada pracownicza, umotywowane wnioski w sprawie odwołania dyrektora powinny być kierowane do rady pracowniczej.

§ 4. Organy założycielskie są obowiązane dokonywać corocznie, z udziałem Państwowej Inspekcji Pracy i właściwych federacji związków zawodowych, oceny skuteczności działań zmierzających do likwidacji lub ograniczania zagrożeń życia i zdrowia pracowników w przedsiębiorstwach.

§ 5. Organy założycielskie przedsiębiorstw produkujących maszyny i inne urządzenia techniczne na potrzeby gospodarki narodowej powinny przeprowadzać systematyczną kontrolę przestrzegania przez te przedsiębiorstwa obowiązku poddawania ocenie pod względem wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy maszyn i innych urządzeń technicznych przed dopuszczeniem do ich produkcji.

§  6.

1. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów, na wniosek Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, uwzględni w projektach narodowego planu społeczno-gospodarczego na lata 1986-1990 i centralnych planów rocznych zadania dotyczące ograniczenia zagrożeń życia i zdrowia pracowników oraz, w wypadkach wymagających pomocy państwa, preferencje ekonomiczno-finansowe w stosunku do przedsiębiorstw o szczególnie szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych warunkach pracy.

2. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wyda wytyczne w sprawie ramowych zasad działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

3. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego spowoduje zaostrzenie kontroli prawidłowości sprawozdań statystycznych przedsiębiorstw w zakresie wypadków przy pracy.

§ 7. Zaleca się centralnym związkom spółdzielczym stosowanie przepisów uchwały.

§ 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.