§ 2. - Zakładowy fundusz socjalny i zakładowa działalność socjalna w organizacjach społecznych.

Monitor Polski

M.P.1974.5.35

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1974 r.

§  2.

1. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:

1) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród oraz zakładowych funduszów socjalnego i mieszkaniowego (Dz. U. Nr 27, poz. 150),

2) zakładowej działalności socjalnej - należy przez to rozumieć działalność socjalną określoną w art. 12 pkt 1 ustawy,

3) fundusz płac - należy przez to rozumieć:

a) w organizacjach społecznych nie prowadzących działalności gospodarczej - planowany osobowy fundusz płac,

b) w organizacjach społecznych prowadzących działalność gospodarczą - wydzielony z planowanego funduszu płac ogółem osobowy fundusz płac powiększony o fundusz premiowy wypłacany z zysku,

c) w organizacjach społecznych prowadzących działalność gospodarczą, w których banki prowadzą korektę funduszu płac - wydzielony z planowanego funduszu płac ogółem osobowy fundusz płac, skorygowany z tytułu bankowej korekty funduszu płac oraz powiększony o fundusz premiowy wypłacany z zysku.

2. W organizacjach społecznych prowadzących działalność gospodarczą, w których banki prowadzą ograniczoną kontrolę funduszu płac, przy określaniu, co należy rozumieć przez fundusz płac stanowiący podstawę do naliczania zakładowego funduszu socjalnego, stosuje się zasady ustalone dla jednostek państwowych.

3. Do podstawy naliczania zakładowego funduszu socjalnego nie wlicza się środków zaliczanych do funduszu płac przeznaczonych na pokrycie diet i innych należności za czas podróży służbowych na obszarze kraju oraz innych świadczeń wypłacanych z tytułu służbowych i czasowych przeniesień pracowników.