§ 2. - Zakładowe rady szkoleniowe.

Monitor Polski

M.P.1969.4.35

Akt utracił moc

Wersja od: 5 lutego 1969 r.

§  2.

1. Zakładowa rada szkoleniowa jest społecznym organem opiniującym, koordynującym i kontrolującym kształcenie, dokształcanie i doskonalenie pracowników w zakładzie pracy.

2. Do zadań zakładowej rady szkoleniowej należy w szczególności:

1) stawianie wniosków w sprawie kierunków, rozmiarów, treści i form kształcenia, dokształcania i doskonalenia pracowników oraz rozpatrywanie projektów rocznych i wieloletnich planów w tym zakresie;

2) występowanie do kierownictwa zakładu pracy w sprawie usprawnienia planowania i kierowania szkoleniem w zakładzie pracy oraz podnoszenia efektywności i jakości kształcenia, dokształcania i doskonalenia pracowników;

3) koordynowanie działalności służb szkoleniowych, ośrodków szkolenia, szkół przyzakładowych, kursów i innych form szkolenia podnoszących kwalifikacje pracowników;

4) inicjowanie i rozwijanie informacji o możliwościach i warunkach zdobywania zawodu, podnoszenia poziomu wiedzy i kwalifikacji oraz udzielania pomocy uczącym się pracownikom;

5) sprawowanie kontroli i nadzoru nad realizacją kompleksowego planu kształcenia, dokształcania i doskonalenia pracowników.