§ 1. - Zadania polityki zatrudnienia w uspołecznionych zakładach pracy.

Monitor Polski

M.P.1958.16.100

Akt utracił moc

Wersja od: 26 lutego 1958 r.

§  1.

1. Wzywa się rady robotnicze oraz zobowiązuje się dyrektorów przedsiębiorstw do szczegółowego przeanalizowania w przedsiębiorstwach stanu zatrudnienia. Na tej podstawie należy ustalić środki i metody systematycznego zmniejszania nadmiaru pracowników przez ich produktywne wykorzystanie i przez zwalnianie zbędnych pracowników.

2. W szczególności w terminie do dnia 31 marca 1958 r. należy opracować wnioski dotyczące zmniejszenia nadwyżek zatrudnienia w roku 1958 i wynikających w związku z tym oszczędności funduszu płac.

3. Wnioski przewidziane do realizacji w roku przyszłym należy włączyć do planu na rok 1959.

4. Wnioski powinny dotyczyć:

1) zwiększenia produkcji bez powiększenia funduszu płac,

2) uruchamiania dodatkowej produkcji, a w szczególności materiałów budowlanych,

3) zwalniania zbędnych pracowników,

4) wstrzymania przyjmowania nowych pracowników.

5. Niezależnie od nadwyżek zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie w celu wzmocnienia dyscypliny pracy należy bezzwłocznie zwolnić z pracy, z zachowaniem obowiązujących przepisów w trybie określonym w § 8 niniejszej uchwały, pracowników, którzy:

- dopuszczają się notorycznie łamania dyscypliny pracy, dezorganizując pracę w zakładzie przez niewykonywanie poleceń przełożonych, pijaństwo lub chuligaństwo,

- przez powtarzającą się nieusprawiedliwioną absencję lub przez symulację choroby wykazują niewłaściwy stosunek do pracy i jej nieposzanowanie,

- wykazują jawnie nierzetelny stosunek do mienia społecznego.