Oddział A - Kierowców i pomocników kierowców z wyjątkiem zatrudnionych przy przewozie towarów: - Wynagrodzenie kierowców i innych pracowników samochodowych.

Monitor Polski

M.P.1949.A-40.561

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1950 r.

A.

Kierowców i pomocników kierowców z wyjątkiem zatrudnionych przy przewozie towarów:

1. a) Za pracę w godzinach nadliczbowych w ilości nie przekraczającej 100 godzin miesięcznie kierowcy i ich pomocnicy, z wyjątkiem zatrudnionych przy przewozie towarów, otrzymują miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe.

b) Wysokość miesięczną ryczałtowego wynagrodzenia ustala się w/g poniższej tabeli, zależnie od ilości godzin nadliczbowych przepracowanych przez pracownika w ciągu poprzedniego miesiąca:

Grupa uposażenia		Wysokość ryczałtowego wynagrodzenia przy przepracowaniu w ciągu poprzedniego miesiąca
		od 1 do 25 godzin nadliczbowych	powyżej 25 do 50 godz. nadliczbowych	powyżej 50 do 75 godz. nadliczbowych	powyżej 75 do 100 godz. nadliczbowych
I	przy wynagrodzeniu zasadniczym 64,05 zł/godz.	7.686	1.922	3.203	5.124
	przy wynagrodzeniu zasadniczym 69,30 zł/godz.	2.079	3.465	5.544	8.316
II		1.733	2.888	4.620	6.930
III		1.544	2.573	4.116	6.174
IV		1.386	2.310	2.696	5.544
V		1.229	2.048	3.276	4.914

c) Wypłata wynagrodzenia ryczałtowego winna być dokonywana przy ostatniej wypłacie w miesiącu następującym po tym, w którym kierowca (pomocnik kierowcy) pracował w godzinach nadliczbowych.

2. Niezależnie od ryczałtu za godziny nadliczbowe, kierowcom i pomocnikom kierowców za pracę w niedziele i święta, za które nie otrzymali wolnego dnia w tygodniu poprzedzającym względnie następującym po tej niedzieli lub dniu świątecznym, przysługuje wynagrodzenie godzinowe (zasadnicze wraz z dodatkiem wyrównawczym i lokalnym) za każdą godzinę pracy.

3. Za pracę w godzinach nadliczbowych ponad normy określone w punkcie 1a) niniejszego rozdziału (t.j. ponad 100 godzin miesięcznie) kierowcom i pomocnikom kierowców przysługuje wynagrodzenie godzinowe (zasadnicze wraz z dodatkiem wyrównawczym i lokalnym), oraz dodatek w wysokości 100% godzinowego wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem wyrównawczym, (bez dodatku lokalnego).