§ 2. - Wynagradzanie niektórych pracowników finansowo-księgowych zatrudnionych w przedsiębiorstwach gospodarki uspołecznionej.

Monitor Polski

M.P.1955.88.1071

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 1955 r.

§  2.

1. Ustala się dla pracowników finansowo-księgowych zatrudnionych w zakładach pracy na niżej wymienionych stanowiskach miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w następującej wysokości:

Lp.	Stanowisko	Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w złotych
		kategoria zakładu pracy
		I	II	III	IV	V
1	Główny księgowy	1400-1800	1200-1600	1080-1400	960-1200	-
2	Starszy księgowy pełniący obowiązki głównego księgowego	-	-	-	960-1200	800-1060
3	Zastępca głównego księgowego, kierownik działu finansowego	1100-1450	1050-1400	1000-1350	-	-
4	Kierownik sekcji	950-1200	900-1150	860-1120	-	-

2. Zakłady pracy dzielą się na kategorie według ilości zatrudnionych:

do 50 pracowników - V kategoria,

od 51 " 200 " - IV "

"201 " 800 " - III

"801 " 3000 " - II

ponad 3000 pracowników - I "

3. Kopalnie węgla mogą być zaliczone do I kategorii zakładów pracy bez względu na ilość zatrudnionych.

4. Właściwy minister w przypadkach, kiedy uzna, że kryterium ilości zatrudnionych w zakładzie pracy nie jest właściwe dla określenia wysokości wynagrodzenia pracowników wymienionych w ust. 1, może - biorąc pod uwagę wielkość produkcji lub obrotu przedsiębiorstwa, rodzaj produkcji, ilość podległych przedsiębiorstwu placówek itp. - zaliczyć zakład pracy (grupę zakładów pracy) do kategorii bezpośrednio wyższej lub niższej od ustalanej zgodnie z ust. 2.

5. Przy ustalaniu wynagrodzenia zasadniczego pracowników wymienionych w ust. 1 i zatrudnionych w zakładach pracy, w których występuje stanowisko naczelnego inżyniera, należy kierować się zasadą, że wynagrodzenie zasadnicze głównego księgowego powinno być niższe co najmniej o 10% od wynagrodzenia zasadniczego z dodatkiem funkcyjnym naczelnego inżyniera, a w pozostałych zakładach pracy, w których nie występuje stanowisko naczelnego inżyniera - niższe co najmniej o 10% od wynagrodzenia zasadniczego z dodatkiem funkcyjnym dyrektora (kierownika) zakładu pracy.