Wprowadzenie premii dla pracowników państwowej administracji melioracji, zatrudnionych przy wykonaniu robót wodno-melioracyjnych.

Monitor Polski

M.P.1950.A-112.1406

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1952 r.

UCHWAŁA

RADY MINISTRÓW

z dnia 14 października 1950 r.

w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników państwowej administracji melioracji, zatrudnionych przy wykonaniu robot wodno-melioracyjnych. ^*

Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów uchwala:

1. Wprowadza się jako dodatek do uposażenia, uzasadniony specjalnymi warunkami pracy, premie dla umysłowych pracowników jednostek organizacyjnych państwowej administracji melioracji, zatrudnionych bezpośrednio lub pośrednio przy wykonywanych we własnym zakresie robotach wodno-melioracyjnych, za wykonanie i przekroczenie rzeczowych planów robót oraz za utrzymanie gospodarki środkami finansowymi i świadczeniami w naturze w ramach planów finansowych. Pracownicy Departamentu Wodno-Melioracyjnego Ministerstwa Rolnictwa i Reform Rolnych nie mogą korzystać z premii.

2. Wysokość premii określa się w zależności od:

a) terminowego wykonania robót, przewidzianych w zatwierdzonych przez władzę nadrzędną harmonogramach robót,

b) utrzymania dokonywanych wydatków i wykorzystanych świadczeń w naturze w ramach zatwierdzonych kosztorysów.

3. Ustala się następujące współczynniki premiowania:

a) dla pracowników spełniających czynności organizacji i kierownictwa robót w terenie 1,0

b) dla pracowników spełniających czynności nadzoru technicznego w terenie 0,75

c) dla pozostałych pracowników państwowej administracji melioracji za wyjątkiem personelu kancelaryjnego i maszynistek 0,60

4. Wysokość premii dla pracowników, uprawnionych do premiowania według współczynnika 1,0, określają poniższe tabele:

TABELA A.

Procent wykonania robót w stosunku do zaplanowanych	Premie w procentach (od płacy zasadniczej łącznie z dodatkami: funkcyjnym względnie służbowym i lokalnym)
100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120	30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68 70

TABELA B.

Całkowite faktyczne koszty łącznie ze świadczeniami w naturze i kosztami ogólnymi, w stosunku do zaplanowanych	Premie w procentach (od płacy zasadniczej łącznie z dodatkami: funkcyjnym względnie służbowym i lokalnym)
100 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90	5 5,5 6 6,5 7 7,5 8 8,5 9 9,5 10

Wskaźniki procentowe wykonania robót i faktycznych kosztów roboty oblicza się z zaokrągleniem do najbliższej wartości, podanej w tabeli.

5. W przypadkach przekroczenia zaplanowanych kosztów o 5% skreśla się premie z tytułu terminowego wykonania rzeczowego planu w danym okresie obrachunkowym.

6. W przypadkach niedostatecznej jakości robót, stwierdzonej na podstawie częściowego odbioru robót względnie kolaudacji, premia nie przysługuje.

7. W stosunku do pracowników, zatrudnionych równocześnie przy wykonywaniu dwóch lub więcej robót, współczynnik procentowy premii wyprowadza się jako średnią ważoną współczynników, uzyskanych na poszczególnych robotach.

8. Premie wypłaca się z kredytów odpowiednich robót.

9. Premie dla pracowników każdej jednostki nadrzędnej oblicza się według zasad, ustalonych w pkt 1-5, na podstawie planów: rzeczowego i finansowego danej jednostki, stanowiących plany zbiorcze podległych komórek.

10. Dla ustalenia wymiaru premii dla pracownika mającego współczynnik premiowania inny niż 1,0 należy współczynnik procentowy premii, ustalony według tabeli, pomnożyć przez współczynnik premiowania przysługujący danemu pracownikowi według pkt. 3.

11. Premie dla pracowników rejonowych kierownictw robót wodno-melioracyjnych podlegają każdorazowemu zatwierdzeniu przez kierownika wydziału rolnictwa i leśnictwa prezydium wojewódzkiej rady narodowej; dla pracowników oddziałów wodno-melioracyjnych wydziałów rolnictwa i leśnictwa prezydiów wojewódzkich rad narodowych przez Ministerstwo Rolnictwa i Reform Rolnych, dla pracowników Ministerstwa przez Ministra Rolnictwa i Reform Rolnych.

12. Minister Rolnictwa i Reform Rolnych może z kredytów budów, do wysokości 5% sum wypłaconych tytułem premii, przyznać nagrody na jednostki organizacyjne państwowej administracji melioracji względnie poszczególnym jej pracownikom za wyróżniającą się pracę i wyniki, zgodnie z regulaminem, którego zasady będą ustalone przez Ministra Rolnictwa i Reform Rolnych w porozumieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego. Nagrody te mogą częściowo otrzymywać również pracownicy Departamentu Wodno-Melioracyjnego Ministerstwa Rolnictwa i Reform Rolnych.

13. Uchwała niniejsza nie dotyczy pracowników wynagradzanych według Układu Zbiorowego Pracy w Budownictwie z 7 maja 1949 r.

14. Wykonanie uchwały niniejszej porucza się Ministrowi Rolnictwa i Reform Rolnych.

15. Z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały traci moc obowiązującą uchwała z 20 grudnia 1947 r. w sprawie premiowania pracowników państwowej służby wodno-melioracyjnej.

16. Uchwała niniejsza wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od 1 października 1950 r.

^* Z dniem 1 lipca 1952 r. w miejsce dotychczas obowiązujących zasad premiowania określonych w nin. uchwale wprowadza się dla pracowników wojewódzkich zarządów wodno-melioracyjnych (Zarządu Wodno-Melioracyjnego w m. st. Warszawie) premie na zasadach określonych w regulaminie, stanowiącym załącznik do uchwały nr 446 z dnia 24 maja 1952 r. w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników techniczno-administracyjnych wojewódzkich zarządów wodno-melioracyjnych (Zarządu Wodno-Melioracyjnego w m.st. Warszawie) (M.P.52.A-48.654), zgodnie z § 1 uchwały zmieniającej.