Rozdział 5 - Warunki socjalne. - Wniosek w sprawie nadania mocy powszechnie obowiązującej układowi zbiorowemu pracy z dnia 4 sierpnia 1945 r. dla wszystkich robót budowlanych na obszarze m.st. Warszawy.
Monitor Polski
M.P.1945.26.73
Akt utracił moc Wersja od: 15 września 1945 r.
ROZDZIAŁ V
Warunki socjalne.
Warunki socjalne.
§ 35.
Dyrekcja obowiązana jest do urządzenia na terenie zakładu stołówki dla pracowników i wydawania im bezpłatnych pożywnych obiadów. Kontrolę nad prowadzeniem stołówki powierza się Radzie Zakładowej.§ 36.
Dyrekcja jest odpowiedzialna za terminowy i prawidłowy rozdział kart żywnościowych, dostarczonych przez państwowe lub samorządowe organa aprowizacyjne pracownikom i członkom ich rodzin. Dyrekcja jest zobowiązana do dostarczenia pracownikom i członkom ich rodzin artykułów aprowizacyjnych, należnych im według kart aprowizacyjnych najwyższej kategorii, łącznie z wszelkimi obowiązującymi dla pracowników odbudowy kartami lub przydziałami dodatkowymi. Przydział miesięczny winien być zasadniczo dostarczony w ratach tygodniowych. W wypadkach niedostarczenia aprowizacji za m-c bieżący Dyrekcja bezwzględnie obowiązana jest wydać w pierwszym tygodniu następnego miesiąca zaległe artykuły lub wypłacić równowartość pieniężną niedostarczonych artykułów według cen rynkowych. Cenę rynkową określi Dyrekcja wespół z przedstawicielami Związku. W każdym tygodniu powinna być wydana normalna porcja chleba. Dla sprawnego i należytego rozdziału artykułów żywnościowych i innych winna być powołana specjalna komórka (konsum, sklep lub komisja aprowizacyjna) pod nadzorem Dyrekcji i Związku Zawodowego. Pracownik nabywa prawa do korzystania ze stołówki, jako też i artykułów żywnościowych na kartki z dniem przyjęcia go do pracy w ramach ogólnie przyjętych, lub otrzymuje odpowiednie ekwiwalenty.§ 37.
Przedsiębiorstwo pokrywa na podstawie pokwitowań szkół wpisy i czesne szkolne na wszystkich stopniach nauczania od przedszkoli do średnich uczelni łącznie, za dzieci pracowników.§ 38.
Do Dyrekcji należy bezpłatne pranie i reperacja ochronnej odzieży roboczej, wydanej pracownikom.§ 39.
Dyrekcja obowiązana jest do zaprenumerowania przynajmniej jednej gazety codziennej oraz "Trybuny Związkowca" - organu Komisji Centralnej Związków Zawodowych, a Rada Zakładowa obowiązana jest wywiesić je w widocznym i dostępnym miejscu, dla umożliwienia pracownikom korzystania z nich w przerwie obiadowej.§ 40.
Dyrekcja winna oddać do dyspozycji Związku Zawodowego lub Rad Zakładowych odpowiedni lokal na biuro i świetlicę dla pracowników.§ 41.
Dla pewnych kategoryj pracowników, których prace zostały uznane przez Inspekcję Pracy za szkodliwe dla zdrowia, obowiązana jest Dyrekcja dostarczyć codziennie pół litra mleka, które pracownik musi na miejscu skonsumować. W wypadku całkowitej niemożliwości dostarczenia mleka, Dyrekcja po uzgodnieniu z Radą Zakładową obowiązana jest dostarczyć inne produkty żywnościowe, odpowiadające wartością wskazanej ilości mleka.§ 41-a.
W razie śmierci pracownika, obarczonego nieletnimi dziećmi, będącymi na jego utrzymaniu, przedsiębiorstwo wypłaci jego najbliższej rodzinie wynagrodzenie w wysokości 3-miesięcznej pensji, nadto, o ile pracownik pracował więcej niż 3 lata - za każdy przepracowany rok wynagrodzenie w wysokości 1-miesięcznej pensji.