§ 2. - Wcześniejsze przechodzenie na emeryturę pracowników uspołecznionych zakładów pracy w okresie od dnia 30 czerwca 1979 r.

Monitor Polski

M.P.1978.26.91

Akt utracił moc

Wersja od: 28 lipca 1978 r.

§  2.

1. Pracownicy, o których mowa w § 1, zwani dalej "pracownikami", mogą - za zgodą zatrudniającego ich zakładu pracy i po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy do dnia 30 czerwca 1979 r. - przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku: mężczyźni - 60 lat, kobiety 55 lat, nauczycielki i wychowawczynie zaś zatrudnione w szkołach i innych placówkach oświatowych - 50 lat, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki:

1) pracownik ma okres zatrudnienia: mężczyzna - 25 lat, kobieta - 20 lat,

2) przejście pracownika na emeryturę jest uzasadnione ważnymi względami osobistymi,

3) wniosek został zatwierdzony w trybie określonym w § 3 ust. 1.

2. Zakład pracy może odmówić wyrażenia zgody na wcześniejsze przejście pracownika na emeryturę, jeżeli jest to uzasadnione interesem zakładu pracy. W takim wypadku pracownik może wystąpić o rozstrzygnięcie sprawy do kierownika jednostki nadrzędnej nad zakładem pracy. Rozstrzygnięcie to jest ostateczne.