Warunki i tryb przyznawania urlopów i stypendiów naukowych młodej kadrze naukowej zatrudnionej w szkołach wyższych.
Monitor Polski
M.P.1957.18.138
Akt utracił moc Wersja od: 1 marca 1957 r.
ZARZĄDZENIE
MINISTRA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
z dnia 31 stycznia 1957 r.
w sprawie warunków i trybu przyznawania urlopów i stypendiów naukowych młodej kadrze naukowej zatrudnionej w szkołach wyższych.
Na podstawie art. 52 ust. 1 ustawy z dnia 15 grudnia 1951 r. o szkolnictwie wyższym i o pracownikach nauki (Dz. U. z 1956 r. Nr 45, poz. 205) zarządza się, co następuje:
Przepisy zarządzenia mają zastosowanie do pomocniczych pracowników nauki i zastępców profesorów zatrudnionych w szkołach wyższych podległych Ministrom Szkolnictwa Wyższego, Zdrowia, Oświaty, Spraw Zagranicznych i Głównemu Komitetowi Kultury Fizycznej.
1.
W celu ułatwienia podniesienia kwalifikacji naukowych lub przygotowania się do uzyskania stopnia naukowego lub tytułu samodzielnego pracownika nauki pomocniczy pracownicy nauki i zastępcy profesora zatrudnieni w szkołach wyższych mogą otrzymywać płatne urlopy naukowe bądź stypendia naukowe.2.
Płatne urlopy naukowe i stypendia naukowe przyznaje rektor - w ramach przyznanych szkole wyższej środków - na wniosek rady wydziału, zgłoszony przez kierownika właściwej katedry.1.
Pracownik, który otrzymał płatny urlop naukowy, uzyskuje całkowite zwolnienie od zajęć dydaktycznych i organizacyjnych w szkole wyższej.2.
Stypendia naukowe przyznaje się w przypadkach określonych w § 2 ust. 1, gdy pracownik nie może być zwolniony z obowiązku wykonywania pracy dydaktycznej i organizacyjnej.1.
Płatny urlop naukowy przyznawany jest na okres półroczny. W przypadkach wyjątkowych i szczególnie uzasadnionych urlop może być przedłużony na okres dalszy, nie dłuższy niż półroczny.2.
Stypendium naukowe przyznawane jest na okres jednego roku. W przypadkach wyjątkowych i szczególnie uzasadnionych stypendium może być przedłużone indywidualnie na okres dalszy, nie dłuższy niż trzy miesiące.1.
Pracownik korzystający z płatnego urlopu naukowego zachowuje uprawnienia do uposażenia zasadniczego wraz z pobieranymi dodatkami w wysokości otrzymywanej przed uzyskaniem płatnego urlopu naukowego.2.
Pracownik wymieniony w ust. 1 zachowuje uprawnienia do dodatku za pracę w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, jeżeli w okresie płatnego urlopu naukowego prowadzi pracę w niezmienionych warunkach.3.
W przypadkach wyjątkowych, uzasadnionych szczególnymi względami, np. obarczenie liczną rodziną - pracownik korzystający z płatnego urlopu naukowego może otrzymywać stypendium częściowe nie przekraczające 500 zł miesięcznie.
Stypendium naukowe nie może przewyższać połowy miesięcznego zasadniczego uposażenia pracownika.
W okresie płatnego urlopu naukowego bądź pobierania stypendium naukowego pracownik nie może wykonywać żadnych dodatkowych stałych i okresowych zajęć płatnych.
Pracownicy korzystający z płatnych urlopów naukowych bądź stypendiów pracują pod kontrolą kierownika właściwej katedry i są obowiązani do brania udziału w zebraniach naukowych katedry oraz składania na zebraniu naukowym katedry sprawozdania z przebiegu pracy naukowej.
W razie zaniedbywania pracy naukowej lub podjęcia dodatkowych zajęć płatnych, o których mowa w § 7, rektor może na wniosek rady wydziału, zgłoszony przez kierownika katedry, cofnąć przyznany pracownikowi płatny urlop naukowy bądź stypendium naukowe.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1957 r. Jednocześnie traci moc zarządzenie Ministra Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 lutego 1955 r. w sprawie regulaminu przyznawania stypendiów dla pomocniczych pracowników nauki (Dz. U. M. Sz. W. Nr 3, poz. 21).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »