§ 2. - Ustalanie najniższych wynagrodzeń pracowników.
Monitor Polski
M.P.1981.33.293
Akt utracił moc Wersja od: 31 grudnia 1981 r.
§ 2.
1.
Pracownikom wynagradzanym na podstawie miesięcznych stawek płac zmniejsza się wynagrodzenie ustalone zgodnie z § 1 za każdą opuszczoną godzinę pracy, za którą wynagrodzenie nie przysługuje, o kwotę wynikającą z podzielenia kwoty 3.300 zł przez liczbę godzin pracy stanowiącą pełny wymiar czasu pracy obowiązujący tego pracownika.2.
Dla pracowników wynagradzanych na podstawie godzinowych stawek płac wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy. Wyrównanie stanowi różnicę pomiędzy wynagrodzeniem godzinowym wynikającym z podzielenia kwoty 3.300 zł przez liczbę godzin pracy obowiązującą pracownika w ramach pełnego wymiaru czasu pracy w danym miesiącu a wynagrodzeniem godzinowym, uzyskanym przez pracownika w danym miesiącu według składników wynagrodzenia określonych w § 1 ust. 2.3.
Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu najniższe wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w § 1 ust. 1, przysługuje za 42-godzinny tydzień pracy. Za każdą godzinę pracy w miesiącu, przekraczającą 42 godziny na tydzień, przysługuje wyrównanie ustalone w wysokości stanowiącej różnicę pomiędzy wynagrodzeniem godzinowym wynikającym z podzielenia kwoty 3.300 zł przez liczbę godzin pracy w miesiącu wynikającą z 42-godzinnego tygodnia pracy a wynagrodzeniem godzinowym pracownika, obejmującym składniki wynagrodzenia określone w § 1 ust. 2.