Udzielenie urlopu (zwolnienia od pracy) następuje z uwzględnieniem potrzeb zakładu pracy.
2.
Zakład pracy obowiązany jest sprawdzić, czy pracownik wykorzystał udzielony urlop (zwolnienie od pracy) zgodnie z celem.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .