§ 3. - Tymczasowe zasady premiowania pracowników umysłowych.

Monitor Polski

M.P.1956.88.1011

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1956 r.

§ 3. Jeśli miesięczny plan produkcji (obrotu towarowego, usług) nie został wykonany, a wykonano lub przekroczono plan kwartalny, właściwi ministrowie mogą zezwolić na rozliczenie i wypłacenie premii w oparciu o wyniki wykonania planu całego kwartału przy uwzględnieniu wypłat premii dokonanych za poszczególne miesiące. Wypłacone w poszczególnych miesiącach premie za wykonanie i przekroczenie planu miesięcznego w razie niewykonania planu kwartalnego nie podlegają zwrotowi.